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引进人才

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2022-05

热烈祝贺我校特聘教授周建斌当选为俄罗斯自然科学院外籍院士

近日，我校特聘教授周建斌收到俄罗斯自然科学院（Russian Academy of Natural Sciences，RAEN）O. L. Kuznetsov院长发来贺信，祝贺他当选为俄罗斯自然科学院外籍院士，并高度评价他在生物质气化多联产技术研究和产业化工程方面作出的创新贡献。俄罗斯自然科学院（RAEN）是俄罗斯三大跨行业最高学术权威机构之一，于1990年由俄罗斯多位知名学者及科研机构发起成立，成员均为自然科学和人文科学领域取得重大成就的科学家和专家，具有重要学术影响力，获得联合国正式认可的非政府组织的地位（Status of a non-governmental organization with the UN）。目前该院设24个学部，现有18名诺贝尔奖获得者、270余名俄罗斯科学院院士，以及包括中国两院院士在内全球48个国家的卓有成就的外籍院士。周建斌，教授、博士生导师，享受国务院特殊津贴专家，“庆祝中华人民共和国成立70周年”纪念章获得者。周教授1989年毕业于南京林业大学化学工程学院林产化工专业，2005年获南京林业大学木材科学与技术博士学位，现任江苏省生物质气化多联产工程研
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2022-01

我校开展引进人才3年聘期考核

为深入实施人才强校战略，进一步强化引进人才跟踪服务，鼓励引导青年人才合理规划职业成长路径，2021年11月下旬以来，我校分阶段开展了2018年引进人才3年聘期考核工作。本次考核依据《江苏理工学院高层次人才引进实施及考核管理办法》《江苏理工学院高层次人才引进与管理办法（试行）》，按照个人总结、学院考核、学校人才工作领导小组研究审定的程序组织，来自12个学院的2名学科带头人和54名优秀青年博士参加了考核，分别展示了入校以来取得的业绩。其中获批国家级面上项目4人、青年项目12人，省部级项目15人，省部级人才工程14人，取得高级职称14人，其中教授4人。近年来，我校高度重视引进人才跟踪管理服务和创新使用，积极构建“学院主导、部门协同、学校统揽”的人才培育模式，常态落实青年教师导师制、助教制，出台激发人才创新活力新政20条，投入2000万元启动中吴青年创新人才支持计划，不断优化人才发展环境。积极探索和创建引进人才考核评价动态管理机制，实行长周期、多维度与过程性人才评价，使考核评价成为一种良性激励机制，发挥指向性、带动性作用，以考核评价促进引进人才科学发展、多元发展、个性化发展。（供稿：党委教师工
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2021-04

我校召开2021年人才工作专题推进会

4月21日下午，我校在图书馆四楼会议室召开2021年人才工作专题推进会，校领导、党委常委、各二级教学单位党政负责人、相关职能部门负责人、人事处全体工作人员参加会议。会议由校党委副书记、校长崔景贵主持。校党委书记朱林生在会上讲话，他从国际国内、江苏省、常州市多层面多角度分析了当前人才工作面临的新形势新要求，深刻阐释了实施人才强校战略的重大意义。他强调，进一步做好学校人才发展工作，一要把握形势挑战，强化危机意识，学校正处在爬坡过坎的关键时期，必须清醒认识、认真对待，想方设法在危机中育新机，于变局中开新局，共同谋求学校人才特色发展之路。二要把握人才属性，强化大局意识，要充分认识到人才工作的极端重要性和紧迫性，树立大人才观，更加注重人才环境建设，注重人才培养使用，注重人才长期储备，注重人才有序流动，促进学校人才队伍良性发展。三要坚持与时俱进，强化创新意识，发扬创新发展“拓荒牛”的精神，敢闯“无人区”，勇当“探路人”，不断创新人才引进方式，探索更加积极、开放、有效的人才引进机制，切实破除“五唯”倾向，创新人才评价与管理机制，形成“人人皆可成才、人人尽展其才”的发展局面。四要坚持党管人才，强化协同
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2021-04

常州市人社局来校开展人才工作专题研讨

4月15日下午，常州市人社局副局长任洪兴带队来校开展人才工作专题研讨活动。校党委书记副书记、校长崔景贵，常州市人才交流中心、武进区人社局、钟楼区人社局、学校校城融合办公室、人事处、学科办、科技处、社科处等相关部门和单位负责人参加了研讨。研讨会上，崔景贵对任洪兴一行表示热烈欢迎，简要介绍了我校近年来建设发展情况和学校申硕、更大、新校区建设“三大攻坚战”推进情况，并对市人社系统给予我校人才工作的关心和支持表示衷心的感谢。任洪兴在听取崔景贵关于学校发展情况的介绍后，对我校近年来取得的办学成效和人才队伍建设成效给予充分肯定。他对常州市人才创新政策进行了阐释和解读，他表示，人社部门将用好用活人才创新政策，大力支持我校人才队伍建设和学科建设，要深化校城人才融合，推动实施人才共引共育共享新机制，为常州集聚更多高端人才。人事处处长薛梅青从学校人才建设现状、“十四五”期间人才工作规划、激发人才创新活力政策建议等三个方面作了交流发言。与会人员就人才双岗双聘、产教才一体化、平台建设等方面进行了深入研讨交流。（图/黄妤；文/人事处司斌；审核/薛梅青；编辑/黄妤）
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2020-12

我校顺利召开引进人才成果展示汇报会

12月24日—12月25日，我校召开引进人才成果展示汇报会。本次汇报会共分为2个场次，2016年、2017年引进的43位青年博士参加了展示汇报，校领导、职能部门及各二级学院负责人出席了汇报会，各二级学院组织博士代表现场观摩。汇报会由党委教师工作部部长、人事处处长薛梅青主持。汇报会上，各位博士以履行聘用合同和岗位职责为主要依据，通过精彩的PPT，与大家一起分享了三年来师德表现、教学业绩、科研业绩、履职情况等方面的收获和成果，并现场交流了教学、科研等方面的经验。校党委书记朱林生对本次汇报会予以高度肯定，并对参与展示汇报博士在教学、科研、人才培养等方面取得的成绩表示祝贺。他指出，当前受国内经济社会快速发展，以及疫情产生的重要影响，国际形势正在发生重要变化，我们国家的国际地位也出现较为显著和重大的变化，这些变化必将对科技、教育、文化等领域产生重大而深远的影响，我们正面临前所未有的机遇，也面临前所未有的挑战，我们要在变化中找准定位、在变化中把握机遇、在变化中谋求未来。他对所有参会人员提出三点希望：一是教育永无止境，要以更加优质的教学工作，教出具有伟大心灵、富有爱心、善于协同合作的优秀人才；二是做

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