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  • 教师工作

  • 14
    2023-04
    关于做好我校2022年“双师型”教师认定工作的通知
    各单位、各部门:根据《关于印发江苏理工学院“双师型”教师队伍建设实施办法(试行)的通知》(江理工人〔2021〕199 号)和《关于印发江苏理工学院“双师型”教师认定与管理办法(试行)的通知》(江理工人〔2022〕143 号)要求,现将有关“双师型”教师认定工作安排通知如下。一、申报条件(一)基本条件1.热爱高等教育事业,教书育人,为人师表,师德高尚。 2.具有较强的理论基础和专业技能,胜任学校教学工作。 3.具备较强的实践教学能力,能灵活运用专业理论,完成实践实训教学的指导任务。 4.具有教师系列中级以上职称且承担学校教学任务。 (二)必备条件“双师型”教师资格认定必须结合教师自身专业,不能跨专业进行认定。在具备基本条件的基础上,满足下列条件之一者,可申报“双师型”教师资格认定: 1.具有本专业实际工作的中级及以上非教师系列专业技术资格,如工程师、会计师、统计师、经济师、网络工程师等,但不含研究系列、图书资料系列、档案系列、卫生系列。 2.有行业特许的资格证书或有专业技能考评员资格(至少满足下列一项): (1)取得国家承认的、与本专业实际工作相关的行业特许的从业资格或执业资格证书(如注
  • 22
    2023-03
    关于做好2023年高等学校教师资格证书补发换发重发工作的通知
    各单位、各部门:根据江苏省教师资格认定指导中心有关要求,2023年度教师资格证书的补发、换发、重发工作已经开始。现将有关工作通知如下。一、受理范围只受理江苏省教育厅(或原江苏省教育委员会)认定的教师资格证书的补发换发重发申请。二、受理原则1.教师资格证书遗失的,申请补发;证书损毁影响使用的,申请换发;证书上信息有误或有变化的,申请重发。2.为减轻申请人负担,教师资格证书遗失申请补发的,不需要登报声明。3.证书上的任教学段和任教学科原则上不予变更(与认定时填写在教师资格认定申请表上或在教师资格信息库中登记的内容不一致的除外)。4.身份证号由一代15位正常升为二代18位的,不予重发;身份证号码非正常变更,或姓名、民族等个人信息需作变更的,需提供公安部门出具的变更证明。三、提交材料1.本人身份证复印件(正反面)和一寸证件照(其中一张贴在身份证复印页上)(样式见附件1);2.教师资格证认定申请表复印件(从个人人事档案中复印);3.申请补发或换发的,需填写《教师资格证书补发换发申请表》(附件2)一式三份,申请重发的,需填写《教师资格证书信息更正备案表》(附件3)一式二份。教师资格证书因遗失需补发
  • 04
    2022-09
    关于做好庆祝2022年教师节有关工作的通知
    各单位、各部门:2022年9月10日是我国第38个教师节,主题是“迎接党的二十大,培根铸魂育新人”。根据《教育部关于做好庆祝2022年教师节有关工作的通知》(教师函〔2022〕8号)、《省教育厅关于做好庆祝2022年教师节有关工作的通知》(苏教师函〔2022〕35号)精神,现就做好我校庆祝2022年教师节各项工作通知如下:一、活动安排1.主题党日活动。教师节前后,组织开展一次“迎接党的二十大,培根铸魂育新人”主题党日活动,深入学习贯彻习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话精神,全面感悟党的十八大以来新时代教师队伍建设改革的历史性成就,引导广大教师切实担当为党育人、为国育才的光荣使命。2.典型事迹宣传。教师节前后,通过广播、报纸、网站、“三微一端”等媒体宣传平台,集中宣传表彰教师在教书育人日常工作和抗击疫情等重大活动中担当作为、爱岗敬业、甘于奉献的先进事迹,讲好江理工师德故事,让身边人讲好身边事、用身边事激励身边人,让感人事迹广泛传播、深入人心、引领风尚。3.召开表彰大会。9月8日,召开“庆祝第38个教师节表彰大会”,表彰近两年获得省级以上奖项或荣誉的集体和个人、从事教育
  • 27
    2022-05
    关于转发《省教育厅办公室关于做好2022年度全国教书育人楷模推选工作的通知》的通知
    各单位:现将《省教育厅办公室关于做好2022年度全国教书育人楷模推选工作的通知》转发你们,并就做好我校推选工作有关事项通知如下。一、推选范围和条件(一)推选范围。在教书育人方面作出突出贡献、曾获省部级(含)以上荣誉称号的各级各类学校在职教师。(二)基本条件。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,忠诚于党和人民的教育事业,全面贯彻党的教育方针,坚持践行“四有好老师”“四个引路人”和“四个相统一”要求,政治强、情怀深、思维新、视野广、自律严、人格正,教书育人成绩显著,贡献突出,事迹感人,享有很高社会声誉,具有重要影响力,人民群众公认。二、推选名额江苏省有2个候选人推荐名额,省教育厅明确我校最多推荐1名候选人,如无合适人选可不推荐。三、有关工作要求(一)各单位要严格对照省教育厅通知要求,广泛宣传,认真挖掘,精心甄选,严格推荐,好中选优。要严把推荐人选思想政治关,以师德表现、工作实绩与岗位贡献作为衡量标准,切实把实绩优秀、事迹典型、群众认可的优秀教师代表推选出来。要倾斜支持在抗击疫情、乡村振兴中涌现出的优秀教师典型。(二)注重对推荐人选事迹的发掘,事迹要做到内容详实准确、感染力强,有具
  • 30
    2022-04
    我校召开2022年师德师风建设工作推进会
    4月29日下午,我校在正德楼第二会议室召开2022年师德师风建设工作推进会。党委书记朱林生出席会议并讲话,党委副书记、校长崔景贵主持会议,党委副书记汤建石、周兰珍,党委常委、纪委书记黄步军,党委常委、副校长贝绍轶,校师德师风领导小组成员、基层党组织负责人、党委教师工作部全体工作人员共计40余人,通过线上、线下相结合的方式出席会议。会上,党委教师工作部长薛梅青总结了2021年师德专题教育,部署了2022年度师德师风建设工作;师德建设工作领导小组成员部门围绕学校师德师风建设整体部署,依次介绍了本条线、本部门推进师德师风建设工作措施;材料工程学院、外国语学院分别介绍了师德师风建设工作经验;二级单位代表艺术设计学院、汽车与交通工程学院签订了2022年度师德师风建设责任状。朱林生讲话,他充分肯定了近年来学校师德师风建设成效,从“新方向、新要求、新形势”三个维度深刻阐释了加强师德师风建设的重大意义,分析了当前我校师德师风建设面临的形势。他要求,进一步加强师德师风建设,一要提高政治站位,深刻认识师德师风建设工作的重要性;二要坚持问题导向,切实增强抓好师德师风建设工作的紧迫感;三要扭住关键环节,积极构
  • 08
    2022-04
    关于做好我校2022年高校教师资格认定申报工作的通知
    关于做好我校2022年高校教师资格认定申报工作的通知各单位:根据《省教育厅关于做好2022年高等学校教师资格认定工作的通知》(苏教师函〔2022〕16号)文件精神,现将我校有关工作事项明确如下。一、申报条件拟聘任教师职务的在职在岗专任教师、辅导员,达到以下基本条件的,可以申请认定高校教师资格。(一)中国公民,未达到国家法定退休年龄,与学校签订全职聘用合同。(二)遵守宪法和法律,热爱教育事业,具有良好的思想品德。  (三)在学校指定的时间和地点参加体检,并达到江苏省教师资格认定体检合格标准。  (四)具有大学本科及以上学历。(五)取得普通话水平测试等级证书。申请人普通话水平应达到国家语委颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及以上水平,其中担任对外汉语教学的教师应达到二级甲等以上水平;语音教师和播音、主持、影视剧表演等专业教师应当达到一级水平。(六)取得江苏省高校教师岗前培训考试合格证书或已报名参加2022年上半年高校教师资格岗前培训考试。符合两门科目免试条件的人员,需提交相应的免试证明材料。(七)通过教育教学基本素质和能力测试(具有博士学位的申请人免测)。二、时间安排1.各二级学院(
  • 07
    2021-09
    关于做好庆祝2021年教师节有关工作的通知
    各单位、各部门:2021年9月10日是我国第37个教师节。根据《教育部关于做好庆祝2021年教师节有关工作的通知》(教师函〔2021〕8号)文件精神,围绕“赓续百年初心,担当育人使命”主题,本着隆重、简朴、务实的原则,认真做好我校庆祝2021年教师节各项工作。现就有关内容通知如下:一、活动安排1.主题党日活动。教师节前后,结合党史学习教育、师德专题教育,各基层党组织开展一次“赓续百年初心,担当育人使命”主题党日活动,传承红色基因,赓续建党初心,弘扬伟大建党精神,引导广大教师切实担当为党育人、为国育才的光荣使命。2.优秀教师事迹宣传。教师节前后,通过广播、报纸、网站、“两微一端”等媒体宣传平台,集中宣传表彰优秀教师典型,大力弘扬高尚师德,展示新时代教师爱党爱国、仁爱奉献的精神风貌,不断激发广大教师职业荣誉感和教书育人的积极性、创造性。3.评选表彰。教师节前,结合省市相关优秀教师、师德标兵、“龙城十佳教授”等评选表彰活动,加大典型选树和事迹宣传,挖掘教师身边的榜样,带动感召广大教师学习优秀教师的事迹与精神,学习热爱教育的情怀与坚守,争做大先生,做学生为学、为事、为人的示范。4.主题沙龙。9
  • 09
    2021-03
    扬州大学来我校调研人才工作
    3月8日下午,扬州大学人事处(党委教师工作部)处长(部长)孙鹏,副处长(常务副部长)周保垒,副处长汤学俊、潘骏、杨泽峰,师资科科长房侃等一行6人来我校调研考察人才工作。党委教师工作部长、人事处长薛梅青及相关科室负责人、计算机工程学院副院长景征俊接待了来访客人,并在正德楼第一会议室进行座谈交流。座谈会上,薛梅青对孙鹏一行表示热烈欢迎,简要介绍了我校的基本情况和人事人才工作情况,详细介绍了我校人才工作信息化建设情况,从“减负、提质、增效”三个方面重点介绍了我校自主研发的职称评审系统研发进程和运行成效。景征俊向与会人员展示了职称评审系统运行情况,介绍了系统研发构思,并就系统研发运行重点和难点问题进行了详细讲解。随后,双方就十四五期间高校人事人才工作和信息化建设等方面进行了深入探讨交流。
  • 11
    2019-09
    我校召开庆祝第35个教师节座谈会
    9月10日下午,我校在厚德楼220会议室举行庆祝第35个教师节座谈会,会议主题为“庆祝新中国七十华诞,弘扬新时代尊师风尚”。校领导王建华、朱林生、崔景贵,各学院优秀教师代表,机关各部门代表,从教满30年教职工代表参加座谈会,会议由校党委书记王建华主持。会上,崔景贵宣读了《关于表彰我校在教育战线上工作满三十周年教职工的决定》,校长朱林生向从教满30年教职工代表颁发了荣誉证书,陈修祥、蒋琴仙、杨国萍等10位教师代表围绕会议主题作了精彩发言。朱林生作会议发言。他代表学校党委和行政向全校教职工致以节日的祝福,肯定了学校近两年来师资队伍建设成果,并结合当前高等教育发展形势和学校发展实际提了三点希望:第一,要修身立德、为人师表。号召江理工每一位教师都要明大德、严公德、守私德,积极弘扬“厚德、博学、笃行”的校训精神,自觉加强师德修养,树立起我校教师的品牌形象。第二,要潜心教研、与时俱进。号召广大教师要积极面对挑战,树立终身学习理念,热爱学习、善于学习、终身学习,锻炼育人本领,提升学术水平。第三,要牢记使命、忠于职责。他号召广大教师要遵循教育规律和学生身心发展规律,积极探索创新教育教学方法,做到以高尚
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