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2026-02

关于开展第十一批国家重大人才计划青年项目申报推荐工作的通知

各单位：根据省教育厅相关通知，现开展第十一批国家重大人才计划青年项目申报推荐工作。一、申报条件1.在自然科学和工程技术重点领域崭露头角，获得国际国内较高学术成就，具有较好创新发展潜力，有一定社会影响。2.年龄不超过40周岁（1986年1月1日及以后出生）。3.一般应获博士学位。4.申报人应具有中国国籍，在国内高校、科研机构、企业研发机构等单位工作1年以上、在聘。二、申报名额：我校可申报1名，集成电路和人工智能人才不限名额。三、时间和要求：如有意申报的老师，可点对点联系查阅相关文件，截止时间2月15日下午5点前，相关文件不得对外传播和发布。联系人：宋老师、电话：19850279189，2月27日提交电子版材料，纸质版材料提交时间另行通知。人事处2026年2月14日
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2026-02

关于开展2026年度CJ申报推荐工作的通知

各单位：根据省教育厅相关文件精神，现开展2026年度“CJ学者奖励计划”人选推荐工作，现将相关要求通知如下。一、申报条件和要求申报人选应符合文件规定的基本条件，年龄按照截止2026年1月1日计算。特聘教授人选年龄，自然科学和工程技术领域，男性不超过45岁（1980年1月1日后出生），女性不超过47岁（1978年1月1日后出生）；哲学社会科学领域，男性不超过55岁（1970年1月1日后出生）,女性不超过57岁（1968年1月1日后出生）。青年学者人选年龄，自然科学和工程技术领域，男性不超过38岁（1987年1月1日后出生），女性不超过40岁（1985年1月1日后出生）；哲学社会科学领域，男性不超过45岁（1980年1月1日后出生），女性不超过47岁（1978年1月1日后出生）。同层次人才项目，同一申报年度一人只能申报一项；领军层次项目获得者不得再申报青年项目，支持期内的青年项日获得者不得申报领军层次项目，支持期满当年可以申报。二、遴选名额：不限名额。三、时间要求：如有意申报的老师，可点对点联系查阅相关文件，截止时间2月15日下午5点前，相关文件不得对外传播和发布。联系人：宋老师、电话：
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2026-02

关于做好省教育厅2026年高校 “青蓝工程”培养对象选拔工作的通知

关于做好省教育厅2026年高校“青蓝工程”培养对象选拔工作的通知各单位：根据《省教育厅关于做好2026年高校“青蓝工程”培养对象选拔工作的通知》和《江苏高校“青蓝工程”管理办法》（以下简称《管理办法》）文件精神，为做好我校相关推荐工作，现将有关事项通知如下：一、推荐名额及条件（一）推荐名额。省教育厅分配我校推荐名额为：优秀青年骨干教师6名，中青年学术带头人3名，优秀教学团队1个。每个学院每个学科限报1至2名，实行限额排序推荐，超出推荐名额的不予参评。每个推荐人选限报优秀青年骨干教师、中青年学术带头人和优秀教学团队带头人中的一项，不得兼报。往期及培养期内的“青蓝工程”培养对象不得降低层次或同层次再次申报。国家级高层次人才项目入选者、第七期“333工程”培养对象（含一、二、三层次）等聘期或资助期内的其他省级人才项目入选者，不得申报“青蓝工程”中青年学术带头人和优秀青年骨干教师项目。严格按照《管理办法》要求进行申报。如无合适的推荐对象，可以不推荐。（二）经费资助。优秀青年骨干教师资助科研经费4万元/人；自然科学类、人文社会科学类中青年学术带头人分别资助科研经费10万元/人、8万元/人；优秀教
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2026-02

关于寒假期间开放职称系统填报事项的通知

附件：职称系统填报注意事项.pdf
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2026-01

关于开展2026年校内公开选聘专职思想政治理论课教师的通知

关于开展2026年校内公开选聘专职思想政治理论课教师的通知为深入贯彻落实新时代高校思想政治理论课改革创新要求，加强我校思政课教师队伍建设，结合学校事业发展实际，经研究，决定开展2026年校内公开选聘专职思想政治理论课教师工作。具体事项如下：一、选聘对象我校在职在编教职工。二、选聘要求（一）中共党员，遵守国家法律法规和学校规章制度，忠诚于党的教育事业，恪守学术规范，严谨治学，为人师表，关爱学生。（二）具有硕士及以上学位，中级及以上专业技术职称。（三）具有高校教学经历或思想政治教育相关工作经历，熟悉大学生思想政治教育规律，具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力。（四）具备较强的组织管理能力、语言与文字表达能力、教育引导能力以及调查研究能力，能够胜任新时代高校思政课教学与育人工作。三、选聘程序（一）个人申请。应聘者须填写《江苏理工学院思政课教师报名申请表》（附件1），并将纸质材料提交至人事处人事科（28号楼325室）。（二）资格审查。人事处会同用人单位及相关部门对申报人员资格条件进行联合审查。（三）组织选聘。学校按照人才选聘有关简易考察程序，组织考核小组，通过试讲、面试等方式，对应聘人员的
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2026-01

2026年寒假人事处值班安排
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2026-01

江苏理工学院教职工校内调动公示

根据《关于印发江苏理工学院教职工校内调动管理办法的通知》（江理工人〔2018〕89号）及《关于开展2025年校内公开选聘专职思想政治理论课教师的通知》等文件的有关规定，经个人申请，原单位同意，学校资格审查合格，调入单位综合考核等程序，同意束建华校内调动，现予以公示，公示期为7天，从2026年1月5日—1月12日，如有异议，请和人事处联系（联系人：沈玲，联系电话：86953103，邮箱：tctszk@jsut.edu.cn）。姓名原单位拟调入单位束建华机械工程学院马克思主义学院江苏理工学院人事处2026年1月5日
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2025-12

关于公布江苏理工学院2026年度教职工进修计划的通知
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2025-11

关于开展我校中吴青年创新人才考核工作的通知

附件1 2021年中吴青年创新人才聘期考核汇总表.xls附件2 2023年中吴青年创新人才中期绩效评估汇总表.xls
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2025-11

关于开展2025年校内公开选聘专职思想政治理论课教师的通知

附件1：江苏理工学院2025年思政课教师报名申请表 .pdf
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2025-11

关于开展2025年下半年师德师风学习教育的通知

附件1：江苏理工学院师德师风承诺书.pdf附件2： 2025年下半年师德师风承诺书签订情况一览表.xlsx附件3：江苏理工学院师德师风风险点和突出问题排查表.doc
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2025-11

关于开展我校引进人才考核工作的通知

各单位：为进一步加强我校人才队伍建设，更好地发挥人才在教学、科研和学科建设等方面的重要作用，根据学校相关文件规定，开展引进人才考核工作，现将有关事宜通知如下：一、考核对象1.2019年引进人才参加期终考核（名单见附件1）；2.2022年引进人才参加中期考核（名单见附件3）；3.已达到考核要求申请提前考核人员。因访学交流等原因不能参加本次考核的，需提交延期考核申请。二、考核内容引进人才协议书约定的工作任务。考核内容包括聘期内的思想政治和师德师风表现、教学和科研工作业绩、岗位职责履行情况等。三、考核程序（一）制定考核方案。学院结合工作实际，研究成立考核工作小组，制定考核方案。考核小组应由学院党政负责人担任组长，聘请5名以上相关专家为组员，原则上考核小组成员由高级专业技术职务人员组成。考核方案于11月14日前报人事处。学校将组织相关职能部门督导巡查各学院考核工作。（二）开展考核工作。1.个人总结。考核对象撰写工作总结，全面总结入校以来的师德表现、教学业绩、科研业绩、履职尽责等相关情况。个人登录人力资源管理系统“专项考核”栏填写，网址：http://192.168.6.179/comprehe
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2025-11

关于做好2025年国内访问学者及境外研修教师返校考核工作的通知

关于做好2025年国内访问学者及境外研修教师返校考核工作的通知
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2025-10

关于开展2025年江苏技术技能大奖评选推荐工作的通知

关于开展2025年江苏技术技能大奖评选推荐工作的通知各单位：根据省教育厅相关通知，现开展2025年江苏技术技能大奖评选推荐工作。一、申报条件（一）江苏省有突出贡献的中青年专家。应具备高级职称或高级技师及以上资格（职业技能等级），年龄55 周岁以下（1970 年 1 月 1 日以后出生）。1.在自然科学领域取得创造性成果，具有重要科学价值和良好应用前景，达到省内国内领先水平；或者对学科建设、人才培养、事业发展作出突出贡献，在本领域具有较强的学术影响力。2.在主持并完成省（部）重点工程、重大科技攻关、大中型企业技术设计改造以及在消化引进高科技产品、技术项目的设计、研制、管理中，创造性地解决技术或管理难题，作为第一发明人获得国家发明专利，并取得显著经济效益或社会效益等。（二）江苏留学回国先进个人。通过公派或自费等途径出国（境）留学1年（含 1 年）以上。在江苏全职工作，原则上应参加社会保险满2 年，一般应取得硕士以上学位或高级职称，尚未办理退休手续。近五年须在相应领域取得突出创新业绩或创业成果。1.在自然科学研究领域，取得开创性成果、科学价值重大，达到国际先进或国内领先水平。2.在哲学社会科

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