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2026-03

关于转发《省教育厅办公室关于做好2023年高校“青蓝工程”培养对象绩效评价工作的通知》的通知

关于转发《省教育厅办公室关于做好2023年高校“青蓝工程”培养对象绩效评价工作的通知》的通知各有关单位：现将《省教育厅办公室关于做好2023年高校“青蓝工程”培养对象绩效评价工作的通知》（苏教办师函〔2026〕3号）转发你们，并就做好2023年江苏高校“青蓝工程”培养对象考核工作有关事项通知如下。一、评价对象2023年高校青蓝工程优秀青年骨干教师、中青年学术带头人和优秀教学团队培养对象。凡出现下列情况之一者，取消培养资格：1.培养期内发生师德失范行为的；2.培养期内离开依托申报高校的（组织调动除外）；3.其他取消培养资格情形的。二、评价内容对照《2023年高校“青蓝工程”培养对象目标责任书》，着重评价培养对象培养期内的师德师风、教学科研业绩、学校配套支持情况等方面内容。评价结果分优秀、合格和不合格三个等次。优秀等次的标准为：培养对象思想政治素质过硬，师德师风优良，学风教风严谨，工作业绩突出，并全面完成目标责任书中的工作计划。对未完成工作计划者，评价等次应定为不合格。学校推荐优秀等次的人数不得超过学校该批次培养对象总数的30%。三、材料报送二级单位为审核材料真实性的责任主体，对审核中不确
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2026-03

关于开展第二批国家文化英才工程和第十一批国家哲社领军人才申报工作的通知

各单位：根据省教育厅相关通知，现开展第二批国家文化英才工程和第十一批国家哲社领军人才申报工作。一、推荐范围（一）国家文化英才工程的推荐范围。在宣传思想文化领域从事思想理论、新闻舆论、出版传媒、文化艺术、国际传播、文化经营管理和文化科技等工作的专业人才可作为推荐对象。按思想理论类、新闻舆论类、编辑出版类、文学艺术类、文化遗产类、国际传播类和文化科技运营管理类7个专业类别进行遴选。（二）国家高层次人才特殊支持计划的推荐范围人选应是具有中国国籍，在国内高校、党校(行政学院)社会科学院、党政机关研究部门、企事业单位研究部门、文化文艺单位、军队系统研究部门等工作1年以上且在聘的专业技术人员。二、申报条件人选应坚持中国特色社会主义方向，拥护党的理论和路线方针政策。（一）国家文化英才工程文化英才1.专业水平高，业务成效显著，有本领域公认的代表性作品、成果或重要业绩，为推动宣传思想文化事业发展作出突出贡献，知名度较高，社会影响较大。2.年龄一般不超过55周岁(1971年1月1日以后出生)，对个别业绩特别突出或国家急需紧缺的人才，年龄可放宽至不超过60周岁。3.从事专业工作或经营管理工作满5年，一般应具
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2026-03

关于做好2026年江苏省教学名师选拔工作的通知

各单位：根据《省教育厅关于做好2026年江苏省教学名师申报工作的通知》（苏教师函〔2026〕7号）和《江苏省教学名师支持计划》（苏教师〔2022〕5号）文件精神，为做好我校相关推荐工作，现将有关事项通知如下：一、推荐名额及条件（一）推荐名额。2026年面向全省普通高等学校遴选支持100名省级教学名师，分配我校推荐名额为1名，我校为“双高协同”工作试点高校额外增加1个推荐名额。每个学院可择优推荐1名候选人，如无合适人选可不推荐。（二）基本条件。江苏省教学名师申报对象应承担一线教学工作满10年以上，在教育领域具有较高的声誉和知名度，在教育理念、教学内容、教学方法等方面取得创造性成果，主讲课程在全省同领域内有较大影响，获得师生群众广泛认可。申报人年龄不超过55周岁（1972年1月1日以后出生），在3年支持期及期满后，能积极领衔学校教学团队建设和青年教师培养，发挥教学名师在高水平师资队伍建设中的引领作用。普通本科院校人选一般应具有教师系列高级专业技术职务，注重教研相长，深化教学改革，近6学年主讲课程的平均课堂教学工作量不少于108学时/学年，其中每学年必须为本科生主讲一门课程。（三）限报要求。
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2026-03

关于组织二级单位开展2026年职称资格预审核工作的通知

通知及附件.zip
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2026-03

关于开展我校2026年工勤技能岗位技术等级考评工作的通知

关于开展我校2026年工勤技能岗位技术等级考评工作的通知
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2026-03

关于做好我校2026年上半年岗前培训工作的通知

关于做好我校2026年上半年岗前培训工作的通知
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2026-03

关于2026年“CJ学者”申报人选的公示

关于2026年“CJ学者”申报人选的公示根据省教育厅统一部署，经个人申报、院系推荐、职能部门审核、学校研究，拟推荐乙姣姣申报2026年“CJ学者奖励计划”青年学者，现予以公示。如对拟推荐人选有异议，请在公示时间内（2026年3月16日-3月20日）以书面或者电话方式向人事处或校纪委反映。纪委办公室：0519-86953052，邮箱：tctjw@jsut.edu.cn 人事处：0519-86953916，邮箱：shide@jsut.edu.cn 人事处 2026年3月16日
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2026-03

关于做好2026年高等学校教师资格证书补发换发重发工作的通知

关于做好2026年高等学校教师资格证书补发换发重发工作的通知
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2026-03

关于做好江苏理工学院2025年教职工年度考核工作的通知

附件1：《江苏理工学院教职工年度考核实施办法（试行）》.pdf附件2： 2025年度教职工考核优秀等次指标分配表.xls
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2026-03

关于做好我校 2026 年工勤人员继续教育培训工作的通知

关于做好我校 2026 年工勤人员继续教育培训工作的通知
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2026-03

关于做好2026年度江苏政府留学奖学金申报工作的通知

通知及附件.zip
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2026-02

关于开展第十一批国家高层次人才教学名师申报工作的通知

各单位：根据省教育厅相关通知，现开展第十一批国家高层次人才教学名师申报工作。一、遴选条件申报人应具有中国国籍，在国内高校工作1年以上，在聘。近6学年(2020-2026学年)主讲课程的平均课堂教学工作量不少于96学时/学年，其中每学年必须为本科生主讲一门课程。非现任校级领导,非国家高层次人才特殊支持计划其他类别申报者和领军人才入选者。二、遴选名额我校可推荐1人。三、相关要求如有意申报的人选，可到厚德楼人事处323室查阅摘抄相关通知，相关材料不得拍照，不得通过互联网、手机、微信、电子邮件等传播和发布。联系人：宋老师、电话：86953916，2月28日下午5点截止。人事处2026年2月28日
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2026-02

关于做好2026年春季学期教职工返校及开学相关工作的提示

各单位、各部门、全体教职工：新学期即将开始，根据学校有关工作要求，现将教职工返校及开学相关工作提示如下：一、返校时间教职工于2月28日（周六）起正常上班，3月2日（周一）起正式上课。具体返校时间由各单位、各部门根据工作需要提前做好安排。二、注意事项（一）强化安全责任意识。各单位、各部门须加强教职工返校安全教育，关心关注教职工身心健康，确保教职工以健康的身体、良好的状态投入新学期工作。外地自驾返校教职工，应提前计划好返校行程，严守交通法规，杜绝超速行驶、疲劳驾驶、酒驾醉驾，保障行车安全。加强对各类电信网络诈骗的防范，不轻听轻信，维护个人财产安全。汲取烟花爆竹爆燃事故教训，增强消防安全意识，确保个人人身安全。（二）做好教育管理引导。各单位、各部门要做好开学初教职工思想政治教育及师德师风教育，引导教职工立足岗位实际，迅速收心归位，提前谋划并积极推动新学期各项工作。专任教师应提前做好新学期开学前的教育教学准备工作，上好新学期第一堂课。辅导员、班主任应加强对学生的关心关爱，做好学生返校途中和返校后的安全教育及帮扶指导等工作。行政人员应提前做好服务保障等工作，加强值班值守，确保新学期各项工作顺利推
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2026-02

关于开展第十一批国家重大人才计划青年项目申报推荐工作的通知

各单位：根据省教育厅相关通知，现开展第十一批国家重大人才计划青年项目申报推荐工作。一、申报条件1.在自然科学和工程技术重点领域崭露头角，获得国际国内较高学术成就，具有较好创新发展潜力，有一定社会影响。2.年龄不超过40周岁（1986年1月1日及以后出生）。3.一般应获博士学位。4.申报人应具有中国国籍，在国内高校、科研机构、企业研发机构等单位工作1年以上、在聘。二、申报名额：我校可申报1名，集成电路和人工智能人才不限名额。三、时间和要求：如有意申报的老师，可点对点联系查阅相关文件，截止时间2月15日下午5点前，相关文件不得对外传播和发布。联系人：宋老师、电话：19850279189，2月27日提交电子版材料，纸质版材料提交时间另行通知。人事处2026年2月14日

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