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2023-07

我校组织参加全省高质量教育人才队伍建设暨师德师风工作推进会线上会议

7月12日上午，省教育厅组织召开全省高质量教育人才队伍建设暨师德师风工作推进会线上会议。省教育厅厅长、党组书记、省委教育工委书记江涌出席会议并讲话，副厅长潘漫主持会议，机关党委书记汪国培出席会议。我校在图书馆南报告厅设立分会场，校党委书记崔景贵，党委副书记、校长戴国洪，党委副书记周兰珍，副校长谢忠秋，党委常委、纪委书记、派驻监察专员黄步军，党委常委、副校长贝绍轶，师德师风建设领导小组成员参加会议。江涌指出，全省教育系统要深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，特别是关于教师队伍建设的重要论述，与正在开展的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育结合起来，与深入学习贯彻习近平总书记在江苏考察时的重要讲话重要指示精神，与习近平总书记给南京审计大学审计专业硕士国际班留学生的重要回信精神，与深入学习贯彻习近平总书记在中央政治局第五次集体学习时的重要讲话精神结合起来，一体学习领悟、融会贯通理解，全面学习把握其中蕴含的科学内涵和精神实质，更好地武装头脑、指导实践、推动工作。江涌强调，要从为党育人、为国育才的战略高度来认识教师工作的使命感和责任感，认真落实教育部关于实施“高质量教师队伍建
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2022-11

江苏理工学院人才办公室成功举办线上直播招聘会

11月8日，我校党委教师工作部、人事处、人才工作办公室通过博士研究生招聘网平台，成功举办了一场面向全球高层次人才的线上直播招聘会，来自海内外知名高校的优秀博士、华人学者共计6887人次通过网络直播观看了江苏理工学院的线上人才招聘会。校党委教师工作部、人事处、人才工作办公室副处长张勇向海内外青年才俊介绍了学校的办学概况、办学成效以及发展愿景，在教育教学、科研创新、师资队伍等方面的显著优势和突出成绩，以及学校的人才引进政策、薪资待遇、职称评审等广大高层次人才关心的问题，并向海内外各类英才发出了诚挚邀请。“考核标准是什么？”、“博士入职的薪资待遇怎么样？”、“科研启动费用如何发放？”……在直播答疑环节，网友们提出了很多关于平台建设、岗位要求、职称待遇等关心的问题，张勇副处长一一进行了解答。人才办还邀请了今年刚入职的张启明（教授）、饶家宇（海归博士）到现场分享了来校后感受及政策待遇兑现等情况。党的二十大报告将教育、科技、人才统筹部署，强调“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑”。高校作为教育、科技、人才的重要交汇点和关键推进器，有着促进科技和人才深度结合、协同叠加的
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2022-09

我校叶霞教授当选2022年常州市“龙城十佳教授”

9月9日，在第38个教师节来临之际，常州市委教育工委、市教育局在常州市勤业中学组织开展庆祝表彰活动，我校机械工程学院叶霞教授当选2022年常州市“龙城十佳教授”荣誉称号。叶霞，机械工程学院院长、教授、硕士研究生导师，江苏高校“青蓝工程”优秀教学团队负责人，江苏省“六大人才高峰”高层次人才，江苏省“十佳研究生导师”提名，常州市劳动模范，常州市五一巾帼标兵。她育人为本，尽职尽责。长期从事一线教育教学工作，多次辅导本科生参加全国大学生先进成图技术与产品信息创新建模大赛并荣获个人、团体奖40余项，指导学生获江苏省本科毕业设计优秀团队1个、指导硕士研究生获校优秀硕士论文2篇、国家级、省级创新项目共11项、发表论文9篇。她教学改革，兢兢业业。积极组织和参与各类教学改革，获批江苏省一流课程1门；主持教育部人文社科（工程人才培养专项）项目1项，省教改课题3项；主、参编教材4部，获江苏省重点建设教材1部；获国家优秀教学成果二等奖等省部级以上教学成果奖6项。她潜心科研，知行合一。主持国家级科研项目2项、省部级1项、市厅级5项，完成省部级科技成果鉴定3项，发表学术论文30余篇（SCI、EI收录14篇），申
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2022-09

我校马凌教授荣获2022江苏教师年度人物提名奖

近日，江苏省教育厅、江苏省总工会公布了“2022江苏教师年度人物”遴选结果。经过多轮激烈角逐，我校教育学院、教师教育学院（合署）马凌教授荣获“2022江苏教师年度人物”提名奖，马凌教授是我校首位获此荣誉的教师。马凌，中共党员，音乐教育学教授，硕士研究生导师，从事高校教学工作20余年。作为学生的领路人，她用一颗炙热的心无私无悔点燃学生的艺术之光；作为音乐工作者，她积极传承民族音乐，并致力于苏南音乐史料的整理和研究；作为政协委员，她牢记“人民政协为人民”的宗旨，以实际行动传播爱的力量；作为中共党员，她开创性的成立“乐之秋白”宣讲团，在全市开展近百场音乐党课，让党史学习教育更有温度。在她身上展现了当代教师高尚的人格魅力和深厚的学识魅力，闪耀着师者大爱的璀璨光芒，她也用自己的行动生动诠释着“师者”的深刻内涵。近年来，学校坚持聚焦“立德树人”根本任务，大力实施新时代人才强校战略，全面深化人事人才制度改革，突出师德引领，系统推动师德师风建设常态化制度化；坚决破除“五唯”影响，积极构建校本化教师评价体系；不断优化发展环境，持续激发教师创新活力，学校师资队伍建设逐年迈上新台阶，涌现出一大批师德高尚、能
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2022-08

我校在2022年江苏高校“青蓝工程”选拔评审中再创佳绩

近日，江苏省教育厅公布了2022年江苏高校“青蓝工程”评选结果，在全省高校激烈竞争中，我校共有1个团队和9名个人入选，入选总数位列全省同层次院校前列，连续第5年获批优秀教学团队。“青蓝工程”是省教育厅为实施人才强省战略、加快高等学校师资队伍建设的一项品牌人才培养工程，是我校高层次人才队伍建设的重要组成部分。学校将根据省教育厅要求，积极抓好“青蓝工程”入选对象的培养、管理及考核，为他们圆满完成培养任务，快速、健康成长搭建良好平台。近年来，学校大力实施新时代人才强校战略，全面深化人才体制机制改革，突出师德引领，系统推动师德师风建设常态化制度化；坚决破除“五唯”影响，积极构建校本化人才评价体系；不断优化发展环境，持续激发人才创新活力，学校师资队伍建设逐年迈上新台阶，规模稳定、结构合理、梯次衔接的建设局面基本形成。下一步学校将围绕服务学科专业高质量发展布局人才工作，坚持以高端人才引育为目标，以青年教师队伍建设为主体，以中青年学科带头人和骨干教师为重点，以“双师双能”为特色，以高水平科技创新团队建设为核心，以人才发展制度改革创新为突破口，努力建设一支高水平、有特色、国际化、可持续的优秀人才梯队，
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2022-07

人事处党支部赴新四军江南指挥部纪念馆开展“追寻红色记忆传承红色精神”主题党日活动

为缅怀革命先烈，学习传承新四军“铁军”精神，以更加昂扬的状态、更加务实的作风和更加优异的成绩迎接党的二十大胜利召开，7月12日，人事处党支部全体党员赴新四军江南指挥部纪念馆开展“追寻红色记忆传承红色精神”主题党日活动，在炎炎烈日下接受接受红色洗礼、汲取精神力量。新四军江南指挥部纪念馆，座落于溧阳市前马镇水西村的光裕堂，这里原是新四军一支队、江南指挥部的司令部。纪念馆全方位展现了新四军江南部队在陈毅、粟裕的率领下，深入苏南敌后，开创和发展苏南抗日根据地的战斗历程。全体党员先后参观了新四军江南指挥部史料展览馆、新四军江南指挥部旧址、将军书法碑廊。一幅幅照片、一件件展品、一个个场景，生动再现了革命先烈英勇奋斗的光辉岁月，仿佛把党员们带回到那个战火纷飞的年代。革命先辈们的事迹和精神震撼着每位党员的心灵，大家深深地为革命先驱艰苦卓绝的斗争所感动，在思想上、精神上经历了一次革命洗礼，纷纷表示要继承和发扬革命先辈不怕艰苦、不怕困难、不怕牺牲的“铁军”精神，以饱满的热情全身心投入本职工作，以实际行动为学校建设事业高质量发展贡献新的更大力量。
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2022-05

热烈祝贺我校特聘教授周建斌当选为俄罗斯自然科学院外籍院士

近日，我校特聘教授周建斌收到俄罗斯自然科学院（Russian Academy of Natural Sciences，RAEN）O. L. Kuznetsov院长发来贺信，祝贺他当选为俄罗斯自然科学院外籍院士，并高度评价他在生物质气化多联产技术研究和产业化工程方面作出的创新贡献。俄罗斯自然科学院（RAEN）是俄罗斯三大跨行业最高学术权威机构之一，于1990年由俄罗斯多位知名学者及科研机构发起成立，成员均为自然科学和人文科学领域取得重大成就的科学家和专家，具有重要学术影响力，获得联合国正式认可的非政府组织的地位（Status of a non-governmental organization with the UN）。目前该院设24个学部，现有18名诺贝尔奖获得者、270余名俄罗斯科学院院士，以及包括中国两院院士在内全球48个国家的卓有成就的外籍院士。周建斌，教授、博士生导师，享受国务院特殊津贴专家，“庆祝中华人民共和国成立70周年”纪念章获得者。周教授1989年毕业于南京林业大学化学工程学院林产化工专业，2005年获南京林业大学木材科学与技术博士学位，现任江苏省生物质气化多联产工程研
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2022-04

我校召开2022年师德师风建设工作推进会

4月29日下午，我校在正德楼第二会议室召开2022年师德师风建设工作推进会。党委书记朱林生出席会议并讲话，党委副书记、校长崔景贵主持会议，党委副书记汤建石、周兰珍，党委常委、纪委书记黄步军，党委常委、副校长贝绍轶，校师德师风领导小组成员、基层党组织负责人、党委教师工作部全体工作人员共计40余人，通过线上、线下相结合的方式出席会议。会上，党委教师工作部长薛梅青总结了2021年师德专题教育，部署了2022年度师德师风建设工作；师德建设工作领导小组成员部门围绕学校师德师风建设整体部署，依次介绍了本条线、本部门推进师德师风建设工作措施；材料工程学院、外国语学院分别介绍了师德师风建设工作经验；二级单位代表艺术设计学院、汽车与交通工程学院签订了2022年度师德师风建设责任状。朱林生讲话，他充分肯定了近年来学校师德师风建设成效，从“新方向、新要求、新形势”三个维度深刻阐释了加强师德师风建设的重大意义，分析了当前我校师德师风建设面临的形势。他要求，进一步加强师德师风建设，一要提高政治站位，深刻认识师德师风建设工作的重要性；二要坚持问题导向，切实增强抓好师德师风建设工作的紧迫感；三要扭住关键环节，积极构
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2022-03

我校参加江苏省高校人才队伍建设暨江苏特聘教授工作视频推进会

2月28日下午，省教育厅召开全省高校人才队伍建设暨江苏特聘教授工作视频推进会，我校设分会场参加会议。校党委书记朱林生，党委常委、副校长贝绍轶，党委常委、组织部长石飚，校人才工作领导小组成员，各二级学院党政负责人在分会场参加会议。会议指出，认真学习领会中央、省委人才工作会议精神，是当前和今后一个时期全省高校人才工作的重要任务。强调高校作为人才的“蓄水池”，必须准确把握当前人才工作面临的复杂形势，更加坚定“人才强校”战略，面对挑战勇于危中寻机，面对机遇善于抢占先机，努力在人才建设中抢占高地、勇当尖兵。各高校要以更强烈担当、更务实举措、更过硬作风，对标新时代人才强省建设的要求，对表高标准建设教育强省的需求，更大力度实施江苏特聘教授计划，更多资源倾注优秀人才自主培养，更实举措破解人才评价改革难题，更高标准优化人才生活服务保障，努力把人才集聚到“高标准建设教育强省、办好人民满意教育”的新篇章中来，在加快新时代人才强省建设、奋力打造人才发展现代化先行区的奋进征程中扛起“教育担当”，作出“教育贡献”。会后，朱林生在分会场讲话。他指出2022年是党的二十大召开之年，是十四五规划全面推进之年，也是学校转
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2022-01

校领导走访慰问人才团队

1月30日上午，2022年新春佳节来临之际，党委副书记、校长崔景贵代表学校党委、行政走访慰问在校人才团队，向大家致以节日问候和新春祝福。党委教师工作部、人事处（合署）负责人陪同走访。崔景贵一行分别来到生物信息与医药工程研究所、资源环境和清洁能源团队、材料表界面结构与功能研究团队，以及先进多组元材料团队、大气污染检测与控制团队，向坚守科研一线的团队教师送上节日祝福。崔景贵对5支团队为学校发展做出的重要贡献表示感谢，悉心询问了团队建设和科研工作情况，认真听取了他们对学校工作的意见和建议，并就学科建设、人才培养、产教融合等方面进行了亲切交流。受慰问的团队教师纷纷表示，学校的关心和爱护不仅让他们感受到了节日的喜庆与欢乐，更增添了锐意进取的信心和动力，为学校事业高质量发展作出更大贡献。（图/党委教师工作部、人事处路伟华，文/司斌，审核/薛梅青）生物信息与医药工程研究所资源环境和清洁能源团队材料表界面结构与功能研究团队中吴科研创新团队--先进多组元材料团队中吴科研创新团队--大气污染检测与控制团队
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2022-01

我校开展引进人才3年聘期考核

为深入实施人才强校战略，进一步强化引进人才跟踪服务，鼓励引导青年人才合理规划职业成长路径，2021年11月下旬以来，我校分阶段开展了2018年引进人才3年聘期考核工作。本次考核依据《江苏理工学院高层次人才引进实施及考核管理办法》《江苏理工学院高层次人才引进与管理办法（试行）》，按照个人总结、学院考核、学校人才工作领导小组研究审定的程序组织，来自12个学院的2名学科带头人和54名优秀青年博士参加了考核，分别展示了入校以来取得的业绩。其中获批国家级面上项目4人、青年项目12人，省部级项目15人，省部级人才工程14人，取得高级职称14人，其中教授4人。近年来，我校高度重视引进人才跟踪管理服务和创新使用，积极构建“学院主导、部门协同、学校统揽”的人才培育模式，常态落实青年教师导师制、助教制，出台激发人才创新活力新政20条，投入2000万元启动中吴青年创新人才支持计划，不断优化人才发展环境。积极探索和创建引进人才考核评价动态管理机制，实行长周期、多维度与过程性人才评价，使考核评价成为一种良性激励机制，发挥指向性、带动性作用，以考核评价促进引进人才科学发展、多元发展、个性化发展。（供稿：党委教师工
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2021-12

省专项检查组来校开展高校教师职称评聘工作专项检查

12月28日下午，由省人社厅人事管理处三级调研员潘卫忠，省人社厅专业技术人员管理处、省教育厅人事处、南京林业大学、南京工业大学相关领导和专家组成的省专项检查组来我校开展高校教师职称评聘工作专项检查。校党委副书记、校长崔景贵，纪委副书记汤涛，校职称工作领导小组成员参加了专项检查汇报会。崔景贵首先代表学校对专项检查组一行表示欢迎，并简要介绍了2017年评审权下放以来学校职称工作的基本情况。随后，人事处薛梅青处长作了教师职称评聘工作专项报告。按照省高校教师职称评聘抽查工作相关要求，检查组现场查阅了历年职称评聘材料，随机抽取评委会专家及参评教师代表并进行了座谈交流。省专项检查组组长潘卫忠表示，教师职称评聘工作涉及教师自身利益，用人单位要切实履行好主题责任，健全高校教师职称评聘工作监管机制，确保下放的权限接得住，接得好。检查组充分肯定了我校职称评审工作实施情况，坚持“高质量”目标导向，积极贯彻“破五唯”精神，在职称信息化建设方面卓有成效。此次检查组现场指导，为我校做好职称评聘工作和师资队伍建设进一步明确了思路，我校将严格按照检查组要求，进一步规范职称评聘各项工作，深化评价改革，完善工作体系，创新
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2021-12

我校隆重举行2021年教职工荣休仪式

12月21日下午，我校在师范生音乐技能演播厅隆重举行2021年教职工荣休仪式，校党委书记朱林生，党委副书记、校长崔景贵，党委常委、组织部长石飚，党委办公室、校长办公室（合署），党委教师工作部、人事处（合署），工会，离退休工作处等相关部门负责人，相关二级单位党委（支部）书记，2021年荣休教师，青年教师代表，学生代表等60余人出席，仪式由崔景贵主持。荣休仪式上，崔景贵一一介绍了学校2021年荣休教师情况，向荣休教师表达了感谢和敬意，并希望荣休教师继续关注和支持学校事业的高质量发展；荣休教师代表党委组织部李文辉、计算机工程学院陈明霞、商学院温畅分别分享了在学校工作奋斗的光辉岁月，表达了对学校的感激之情，并表示将继续发挥余热，为学校建设成为高水平应用型大学贡献自己的力量；二级单位党委书记代表、商学院张珍从仪式感、存在感、价值感三个角度交流了学院在荣休教师服务工作上的有益经验；青年教师代表、计算机工程学院于洋博士和学生代表19软件1班朱洵颍同学分别发言，为荣休教师送上最美祝福并承诺将接过荣休教师的接力棒，为学校事业发展奉献自己智慧和汗水。学校团委和教职工舞蹈队分别为荣休教师献上了啦啦操，现代舞
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2021-11

人事处党支部赴茅山新四军纪念馆开展“赓续百年初心、锤炼坚强党性”主题党日活动

为深入学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神和党的十九届六中全会精神，扎实推进党史学习教育，传承初心使命，加强党性锻炼，11月19日下午，人事处党支部全体党员赴茅山新四军纪念馆开展“赓续百年初心、锤炼坚强党性”主题党日活动。茅山抗日根据地是中国共产党在华中敌后最早创建的根据地之一，为中国革命做出了重大贡献。1985年9月经江苏省委批准，建成茅山新四军纪念馆，后经多次翻建，现展陈各种珍贵文物和历史资料二千多件，陈列内容分为“苏南人民奋起抗击日本侵略军”“茅山抗日根据地的开辟”“茅山新四军东进北上”“苏南抗日根据地的艰苦坚持”“苏南人民夺取抗日斗争的胜利”五大部分，用声、光、电、多媒体等高科技手段，再现了陈毅、粟裕等老一辈无产阶级革命家的光辉业绩和光辉形象，再现了当年新四军与苏南人民浴血奋战的悲壮场面。在纪念馆工作人员的热情接待与讲解下，在一幅幅照片、一段段文字、一件件实物面前，大家仿佛走进了那段炮火纷飞的峥嵘岁月，感受我党为谋求中华民族独立、解放所进行的艰苦卓绝斗争，感受先烈们抛头颅撒热血为国捐躯的丰功伟绩。参观后，全体党员集体瞻仰了苏南抗战胜利纪念碑。通

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