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2021-11

我校举行2021年中吴青年创新人才支持计划签约仪式

11月1日，我校在厚德楼220会议室举行2021年中吴青年创新人才支持计划签约仪式。校党委书记朱林生、副校长谢忠秋、相关职能部门和学院负责人、2021年中吴青年创新人才支持计划全体资助对象出席了签约仪式，仪式由党委教师工作部长、人事处长薛梅青主持。仪式上，谢忠秋宣读了《关于公布2021年中吴青年创新人才支持计划资助对象的通知》，朱林生、石飚等为获批人才和团队颁发了证书，资助对象与所在学院和学校签订了三方培养协议，郑焱、陈春霞、乙姣姣作为代表作了表态发言，电气信息工程学院党委书记罗印升代表二级学院作了表态发言。朱林生讲话，他首先代表学校党委、行政向全体获批资助对象表示祝贺，对2021年中吴青年创新人才支持计划推荐选拔组织工作表示充分肯定。他指出，中吴青年创新人才支持计划是学校党委、行政落实新时代人才战略，大力加强师资队伍建设的一项重要举措，从项目的顶层设计到具体的选拔评审，始终聚焦学校事业高质量发展，落实公平公正公开的原则，真正评出了导向、评出了风气。他勉励资助对象，一要遵从内心，做好的研究；二要摒弃功利，潜心研究。要聚焦学校事业发展，找准个人成长、学校发展和科学研究的结合点，要大力发扬
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2021-10

我校开展2021年中吴青年创新人才支持计划选拔工作

功以才成，业由才广；用才之基在储才，储才之要在育才。为深入学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上重要讲话精神，进一步加强人才队伍建设，培养造就一批拔尖青年创新人才，增强学校创新创业活力，提升学校人才培养质量、学术研究水平和社会服务能力，10月8日至26日，我校开展2021年中吴青年创新人才支持计划申报选拔工作。根据学校2021年中吴青年创新人才计划选拔工作安排，分别于10月15日和22日组织了创新人才、创新团队申报对象汇报展示，10月26日开展了材料会评，评审对照《江苏理工学院中吴青年创新人才支持计划实施办法（试行）》选拔条件，重点考察创新人才岗位履职、学术底蕴、学术潜质等方面，重点考察创新团队创新能力、业绩水平、研发规划、保障条件等方面情况。经综合评审研究，选拔2021年中吴青年创新人才15名、中吴科研创新团队2支。校党委书记朱林生出席有关评审会议并讲话，他指出千秋基业，人才为本，谁拥有一流的人才，谁就拥有创新发展的优势和主导权。“十四五”时期是学校实现爬坡过坎、跨越发展的关键时期，如何直面困局、转型破局、开辟新局，实现特色鲜明全国知名的高水平应用型大学建设目标，创新人才是关键，实
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2021-10

我校召开学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上重要讲话精神座谈会

10月6日下午，我校在正德楼第二会议室召开学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上重要讲话精神座谈会，学校人才领导小组成员、教学单位党政负责人代表、优秀教师代表参加会议，党委副书记、校长崔景贵主持会议。学校党委书记朱林生出席会议并讲话。他表示，总书记的重要讲话明确了新时代人才工作的指导思想、战略目标、重点任务、政策举措，发出了加快建设人才强国的动员令。要深刻领会重要讲话精神的重大意义，深刻认识总书记重要指示对于加强新时代人才队伍建设，对于实施人才强国战略、推动经济社会高质量发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供人才支撑的重大战略意义和深远历史意义，以高度的政治自觉把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神和党中央部署要求上来。要持续深入学习宣传贯彻重要讲话精神，通过多种形式迅速掀起学习重要讲话精神热潮，将学习重要讲话精神作为一项重要内容纳入组织生活，与学习习近平总书记“七一”重要讲话精神紧密结合起来，与党史学习教育紧密结合起来，与学校开展的思想大讨论结合起来，真正做到学深、悟透、用好，学懂、弄通、做实。要坚定不移推动重要讲话精神落地落实落细，全面加强党对人才工作的领导，加强人才工作前
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2021-09

我校隆重召开庆祝第37个教师节座谈会

党委副书记、校长崔景贵向江苏省教育系统优秀教师吴媛媛颁发奖励证书党委副书记汤建石向从事教育工作满30周年教职工代表颁发荣誉证书教师工作部长薛梅青向新教师代表颁发《江苏理工学院教师师德手册》9月10日上午，我校在外语楼503会议室隆重召开庆祝第37个教师节座谈会，校党委书记朱林生，党委副书记、校长崔景贵，党委副书记汤建石，机关职能部门负责人，各学院教师代表参加会议。座谈会由党委副书记、校长崔景贵主持。本次会议的主题是“赓续百年初心，担当育人使命”。会上，表彰了在教育战线上工作满三十周年教职工并颁发了荣誉证书，为江苏省教育系统先进个人（优秀教师）颁发了奖励证书，为新教师代表颁发了师德手册。与会教师围绕会议主题，就师德基因传承、从教经验体会、学校发展建议等方面展开了热烈交流。党委书记朱林生出席会议并作重要讲话，他代表学校向全体教职工、离退休老同志致以节日的祝福，向在教育战线上工作满三十周年教职工致以崇高的敬意，向受到表彰的优秀个人表示热烈的祝贺。他向与会老师介绍了一年来学校建设取得的成绩，从融合发展、资源共享、基础建设、改革创新等方面深刻剖析了学校事业发展面临的形势与挑战。他表示，实现江理工
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2021-06

我校召开2021年师德师风建设工作推进会

6月8日下午，我校在厚德楼220会议室召开2021年师德师风建设工作推进会，校党委副书记、校长崔景贵，校师德师风建设领导小组成员，相关职能部门负责人参加会议。崔景贵主持会议，带领与会人员学习《教育部关于在教育系统开展师德专题教育的通知》和省委教育工委省教育厅《关于印发全省师德专题教育实施方案的通知》等有关文件精神，充分肯定了我校师德建设工作取得的阶段性成效，强调要以大力弘扬新时代高尚师德的务实行动，为党育人、为国育才的优异成绩庆祝中国共产党百年华诞。他要求，一要突出师德师风第一标准，认真学习领悟践行习近平总书记关于师德师风的重要论述，把师德教育作为教师开学第一课、教师培训开训第一课和新教师入职第一课，引导广大教师严格遵守《新时代高校教师职业行为十项准则》，争做“四有”好老师和“四个引路人”。二要注重师德培育常态长效，坚持正面教育、积极引导，强化典型示范，与党史学习教育、文明校风建设、优良教风学风建设、机关工作作风建设有机结合，与教师队伍思想政治建设、专业教学改革创新、课程思政育人建设等有机融合，建构横向到边、纵向到底的师德师风建设体系。三要树牢师德师风红线意识和底线思维，加强风险排查，
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2021-04

推动党史学习教育走心、走深、走实 ——人事处党支部与人文学院党总支、武进区牛塘镇漕溪村党总支开展党建共建活动

4月23日下午，我校人事处党支部联合人文社科学院党总支全体党员前往武进区牛塘镇漕溪村新时代文明实践站与漕溪村党总支开展“学党史、悟思想、办实事、开新局”党建共建系列活动，活动共安排学习、签约、参观、座谈、志愿服务等6个环节，牛塘镇党委副书记翁路英、漕溪村党总支书记薛玉明、村两委班子成员，我校人事处党支部、人文社科学院党总支全体党员干部参加活动。见面会上，翁路英代表武进区牛塘镇党委对人事处党支部、人文社科学院党总支全体党员的到访表示热烈欢迎，并对三方启动党建共建表示祝贺，她简要介绍了漕溪村的历史沿革、发展概况、未来规划，表达了与江理工休戚与共、共谋发展的美好愿景，期待与学校在党史学习、党建共建、产业发展等各方面密切合作。共建3方就单位党建情况、建设特色、合作意向等方面进行了热烈交流。人事处党支部、人文社科学院党总支、漕溪村党总支正式签订《党建共建协议书》，三方约定在“资源共享、优势互补、注重实效、共同提高”共建原则基础上，构建政治理论联学、阵地资源联享、主题活动联办、党员队伍联建、品牌形象联树、乡村振兴联创“六联”工作机制，通过共建活动平台、分享工作资源、交流工作经验、开展党日活动、解决
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2021-04

我校召开2021年人才工作专题推进会

4月21日下午，我校在图书馆四楼会议室召开2021年人才工作专题推进会，校领导、党委常委、各二级教学单位党政负责人、相关职能部门负责人、人事处全体工作人员参加会议。会议由校党委副书记、校长崔景贵主持。校党委书记朱林生在会上讲话，他从国际国内、江苏省、常州市多层面多角度分析了当前人才工作面临的新形势新要求，深刻阐释了实施人才强校战略的重大意义。他强调，进一步做好学校人才发展工作，一要把握形势挑战，强化危机意识，学校正处在爬坡过坎的关键时期，必须清醒认识、认真对待，想方设法在危机中育新机，于变局中开新局，共同谋求学校人才特色发展之路。二要把握人才属性，强化大局意识，要充分认识到人才工作的极端重要性和紧迫性，树立大人才观，更加注重人才环境建设，注重人才培养使用，注重人才长期储备，注重人才有序流动，促进学校人才队伍良性发展。三要坚持与时俱进，强化创新意识，发扬创新发展“拓荒牛”的精神，敢闯“无人区”，勇当“探路人”，不断创新人才引进方式，探索更加积极、开放、有效的人才引进机制，切实破除“五唯”倾向，创新人才评价与管理机制，形成“人人皆可成才、人人尽展其才”的发展局面。四要坚持党管人才，强化协同
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2021-04

常州市人社局来校开展人才工作专题研讨

4月15日下午，常州市人社局副局长任洪兴带队来校开展人才工作专题研讨活动。校党委书记副书记、校长崔景贵，常州市人才交流中心、武进区人社局、钟楼区人社局、学校校城融合办公室、人事处、学科办、科技处、社科处等相关部门和单位负责人参加了研讨。研讨会上，崔景贵对任洪兴一行表示热烈欢迎，简要介绍了我校近年来建设发展情况和学校申硕、更大、新校区建设“三大攻坚战”推进情况，并对市人社系统给予我校人才工作的关心和支持表示衷心的感谢。任洪兴在听取崔景贵关于学校发展情况的介绍后，对我校近年来取得的办学成效和人才队伍建设成效给予充分肯定。他对常州市人才创新政策进行了阐释和解读，他表示，人社部门将用好用活人才创新政策，大力支持我校人才队伍建设和学科建设，要深化校城人才融合，推动实施人才共引共育共享新机制，为常州集聚更多高端人才。人事处处长薛梅青从学校人才建设现状、“十四五”期间人才工作规划、激发人才创新活力政策建议等三个方面作了交流发言。与会人员就人才双岗双聘、产教才一体化、平台建设等方面进行了深入研讨交流。（图/黄妤；文/人事处司斌；审核/薛梅青；编辑/黄妤）
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2021-03

扬州大学来我校调研人才工作

3月8日下午，扬州大学人事处（党委教师工作部）处长（部长）孙鹏，副处长（常务副部长）周保垒，副处长汤学俊、潘骏、杨泽峰，师资科科长房侃等一行6人来我校调研考察人才工作。党委教师工作部长、人事处长薛梅青及相关科室负责人、计算机工程学院副院长景征俊接待了来访客人，并在正德楼第一会议室进行座谈交流。座谈会上，薛梅青对孙鹏一行表示热烈欢迎，简要介绍了我校的基本情况和人事人才工作情况，详细介绍了我校人才工作信息化建设情况，从“减负、提质、增效”三个方面重点介绍了我校自主研发的职称评审系统研发进程和运行成效。景征俊向与会人员展示了职称评审系统运行情况，介绍了系统研发构思，并就系统研发运行重点和难点问题进行了详细讲解。随后，双方就十四五期间高校人事人才工作和信息化建设等方面进行了深入探讨交流。
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2021-01

我校隆重举行2020年教职工荣休仪式

1月6日下午，我校在师范生音乐技能演播厅隆重举行2020年教职工荣休仪式，校党委书记朱林生，党委副书记、校长崔景贵，党委常委、统战部长俞亚萍，党委常委、组织部长石飚，党委办公室、校长办公室（合署），党委教师工作部、人事处（合署），工会，离退休工作处等相关部门负责人，相关二级单位党组织负责人，2020年荣休教师，青年教师代表，学生代表等60余人出席，仪式由崔景贵主持。荣休仪式上，崔景贵一一介绍了学校2020年荣休教师情况，向荣休教师表达了感谢和敬意，并欢迎荣休教师常回来看看，继续关注和支持学校事业的高质量发展；荣休教职工代表原工会主席朱广平、计算机工程学院副教授朱广萍分别回忆了在学校工作奋斗的光辉岁月，表达了对学校的感激之情，并表示将继续发挥余热，为学校建设成为高水平应用型大学贡献自己的力量；电气信息工程学院教授乔晓华通过视频与大家分享了荣休感言和寄语；青年教师代表、外国语学院杨国萍博士和学生代表17小教1班王沁怡同学分别发言，为荣休教师送上最美祝福并承诺将接过荣休教师的接力棒，为学校事业发展奉献自己智慧和汗水。学校团委和教职工舞蹈队分别为荣休教职工献上了《青春舞曲》《芳华》等文艺节目。
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2020-12

我校顺利召开引进人才成果展示汇报会

12月24日—12月25日，我校召开引进人才成果展示汇报会。本次汇报会共分为2个场次，2016年、2017年引进的43位青年博士参加了展示汇报，校领导、职能部门及各二级学院负责人出席了汇报会，各二级学院组织博士代表现场观摩。汇报会由党委教师工作部部长、人事处处长薛梅青主持。汇报会上，各位博士以履行聘用合同和岗位职责为主要依据，通过精彩的PPT，与大家一起分享了三年来师德表现、教学业绩、科研业绩、履职情况等方面的收获和成果，并现场交流了教学、科研等方面的经验。校党委书记朱林生对本次汇报会予以高度肯定，并对参与展示汇报博士在教学、科研、人才培养等方面取得的成绩表示祝贺。他指出，当前受国内经济社会快速发展，以及疫情产生的重要影响，国际形势正在发生重要变化，我们国家的国际地位也出现较为显著和重大的变化，这些变化必将对科技、教育、文化等领域产生重大而深远的影响，我们正面临前所未有的机遇，也面临前所未有的挑战，我们要在变化中找准定位、在变化中把握机遇、在变化中谋求未来。他对所有参会人员提出三点希望：一是教育永无止境，要以更加优质的教学工作，教出具有伟大心灵、富有爱心、善于协同合作的优秀人才；二是做
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2020-12

我校组织参加江苏省2020年师德建设视频推进会

12月15日下午，省教育厅召开2020年全省师德师风建设工作视频推进会。省教育厅厅长葛道凯、副厅长潘漫，省纪委监委派驻省教育厅纪检监察组组长李文飙出席会议并讲话。我校师德师风建设领导小组全体成员，二级学院主要负责人，党委教师工作部相关工作人员在分会场参加会议。会上，常州市钟楼区教育局、扬州大学等8家单位分别交流分享了教师师德建设工作经验。葛道凯厅长从做实标准、亮实典型、抓实监管三个方面总结了全省教师师德建设成效，全面阐释了新阶段江苏师德师风建设面临的新形势：一是习近平总书记指明新方向，明确了教师使命定位，明确了对教师的期望要求，明确了教师队伍建设要求。二是国家顶层设计带来新机遇。三是教育改革发展提出新任务。他要求，在新征程中开创江苏师德师风建设新格局，师德建设的首要任务是为党育人、为国育才。新的历史征程中，江苏教师队伍及师德师风建设要在“六高”“六新”上下功夫求实效：一是高标准师德建设出新思路，二是高水平师范教育有新突破，三是高质量基教师资拿新举措，四是高素质职教师资上新台阶，五是高层次人才引育立新导向，六是高效益管理改革显新活力。要紧紧围绕六个方面，强化师德，建好队伍，形成优秀人才争
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2020-11

2020全省本科院校师资管理者培训班在我校顺利举办

11月5日—6日，由江苏省教育厅、江苏省高校师资培训中心主办，江苏理工学院承办的“2020全省本科院校师资管理者培训班”在我校顺利举办。校党委副书记、校长崔景贵，省教育厅教师工作处副处长郭新宇，省高校师培中心副主任朱峥及全省本科院校师资管理者培训班90余名参培人员出席了培训班开班典礼。开班典礼由我校党委教师工作部部长、人事处处长薛梅青主持。崔景贵在致辞中代表学校热忱欢迎来我校参加专题培训的全体学员，衷心感谢省教育厅教师工作处和省高校师资培训中心的大力支持，扼要介绍了学校办学历程、特色优势和发展愿景，并勉励与会学员认真学习领悟党的十九届五中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于高等教育和教师发展的重要论述，自觉做专业卓越、教师需要的高校师资管理者，为全面建设新时代高校“四有”好老师队伍，聚力提升大学教师的教育力和幸福力贡献智慧和力量。郭新宇回顾总结了近年来江苏省高校教师工作取得的成绩，系统分析了当前高校教师工作面临的形势，就十四五教师工作进行了展望，并对即将出台的高层次人才相关文件进行了具体解读。朱峥充分肯定了江苏理工学院为培训班所做的工作，希望通过各方的积极努力，能取得预期的培训效果。
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2020-09

我校举行2020年校级教学名师（培养人选）评选活动

百年大计，教育为本，教育大计，教师为本。为深入贯彻习近平总书记关于加强高素质教师队伍建设重要讲话精神，进一步鼓励广大教师不忘初心、热爱教学，潜心教书育人，积极投身教育教学改革，近期我校在全校教师中开展了2020年度校级教学名师（培养人选）选拔活动。本轮校级教学名师（培养人选）选拔工作7月初启动，坚持“师德首位、突出教学”的原则，自下而上、层层把关、逐级遴选，来自14个学院共21名优秀教师代表脱颖而出，成为校级教学名师（培养人选）候选人。学校评审会议采取专家查阅资料和现场答辩相结合的方式组织，重点考察候选人承担教学相关任务的情况、教学能力和水平、教学梯队建设与贡献以及候选人对教师职业、课堂教学、师德建设等方面的认知和体会。经过评委会评审，叶霞、卢雅琳、李芸达3位老师最终入选2020年校级教学名师，俞洋、叶招莲、韩冰源、高鹏、张长英、李徽昭、董新军7位老师入选2020年校级教学名师培养人选。据悉，自2012年该项目实施以来，学校共选拔培养校级教学名师15人、校级教学名师培养人选45人，投入培养经费近百万元，为学校选拔培养了一批教学水平高、教学效果好的优秀教师，有力支撑了学校事业高质量发展。

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