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2019-12

关于报送2020年度进人计划的通知

各单位：为进一步加强我校师资队伍建设，做好2020年度公开招聘工作，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）和《关于进一步建立健全省属事业单位人员流动配置机制的通知》（苏人社发〔2018〕184号）等相关规定，现就2020年度进人计划的具体事项通知如下：一、请各单位根据发展需要，围绕学校战略发展目标，结合学科和专业建设情况，科学合理编制2020年度进人计划（岗位要留有余地）。主要内容包括招聘对象，需求人数，专业（方向）要求等（具体见附件1）。请各单位于2019年12月8日17:00前，将《2020年度进人计划》（附件1）交至厚德楼人事处323室（纸质版须单位党、政负责人签字并加盖单位公章，电子版发邮箱35365681@qq.com）。联系人：杨小兵电话：86953100（61756）人事处 2019年12月03日附件1：2020年度进人计划.xls 附件2：专业参考目录.doc
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2019-12

关于报送2020年度进人计划的通知

各单位：为进一步加强我校师资队伍建设，做好2020年度公开招聘工作，根据《江苏省事业单位公开招聘人员
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2019-11

关于出国（境）研修教师返校考核工作的通知

各单位：根据《江苏理工学院教职工进修管理办法》（江理工人〔2016〕171号）和省相关文件规定，我校将对近一年出国（境）研修结束返校的教师进行考核。一、考核对象2018年至今出国（境）研修结束返校尚未参加考核的教师。二、考核要求各单位确定考核人员名单，组织考核人员于12月9至13日在学校公开汇报研修成果，报告内容除学术成果外还应包含以下几个方面：1.研修基本情况介绍：包括境外研修单位和导师的基本情况及选择的理由。2.研修目标完成情况：包括课程学习情况，研修内容在国内外相关领域处于何种水平，参与科研课题情况，个人所做贡献，取得主要成果（学术成果发表论文及出版专著情况）及相关收获。3.参加国际学术交流情况及主要方式，与境外研修单位建立合作渠道及开展科研项目合作情况，回国后相关科研进展情况，并且是否能够继续。4.分析比较所在学科（专业）国内外教学和科研工作的异同；与国外相比我校在本学科（专业）的设置和科研存在的差异，并提出合理性建议。5.通过境外研修创新能力的提升情况，对今后教学科研工作开展有哪些新思路。6.通过境外研修外语能力的恢复和提升情况（如能否双语授课，是否能与境外导师进行专业交流等
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2019-11

关于出国（境）研修教师返校考核工作的通知

各单位：根据《江苏理工学院教职工进修管理办法》（江理工人〔2016〕171号）和省相关文件规定，我校
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2019-11

关于在专任教师岗位中实行低职高聘工作的通知

各有关单位：为推动学校事业发展，加强师资队伍建设，促进教学、科研及学科建设，充分调动广大教师的积极性和创造性，合理使用及培养人才，结合岗位设置和职称评审办法，学校决定在专任教师岗位中实行低职高聘工作，现将有关事项通知如下。一、实行范围低职高聘适用于聘用在专任教师岗位五级以下的人员，高聘的岗位仅限于教学科研和学科建设需要补充的副教授五级岗位。二、基本申报条件1.低职高聘教师须热爱高等教育事业，具有良好的政治素质、思想品质和职业道德。为人师表，教书育人，治学严谨，学风端正。近五年年度考核均在“合格”以上。2.低职高聘教师须具备本学科较全面、坚实的理论基础和专业技能，有较高的学术造诣，在国内该学科领域具有一定的影响力和知名度。三、评聘条件（一）必备条件1.具有硕士以上学位，从事高校教学、科研工作三年以上。2.2016年1月至2018年12月期间，系统担任过一门以上专业基础课或专业主干课程教学工作，教学认真，完成学校规定的教学工作量，教学效果良好。3.专业突出，有较高的学术造诣，在国内该学科领域具有较大的发展潜力，并得到同行广泛认同。（二）其他条件2016年1月至2018年12月期间，须具备以
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2019-11

关于做好2020年短期境外专家项目申报评选工作的通知

各单位：根据我校《关于印发˂江苏理工学院短期境外专家项目管理办法（试行）˃的通知》（江理工人〔201
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2019-11

关于在专任教师岗位中实行低职高聘工作的通知

各有关单位：为推动学校事业发展，加强师资队伍建设，促进教学、科研及学科建设，充分调动广大教师的积极性
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2019-11

关于组织近年来引进高层次人才成果展示工作的通知

各学院：根据《江苏理工学院高层次人才引进实施及考核管理办法》（江理工委办〔2016〕65号）文件精神及工作安排，学校拟于11月12日--14日对近年来引进高层次人才进行成果展示。现将具体事项通知如下。一、展示对象2015年1月--2016年12月来校工作的博士。名单如下:江苏理工学院引进高层次人才汇报安排表第一组：序号学院姓名性别入校时间从教学科时间、地点1机械工程学院丁力男2016.06机械工程地点：19号楼四楼报告厅时间：2019年11月12日下午2：30--5：002机械工程学院陈晓阳女2016.04机械工程3机械工程学院汪献伟男2015.12机械工程4机械工程学院谢文涛男2016.07机械工程5机械工程学院丁凯男2015.01机械工程6机械工程学院俞成涛男2015.07机械工程7机械工程学院范振敏女2016.10 机械工程8机械工程学院于庆波男2016.03机械工程9电气信息工程学院施一飞男2016.09电子信息工程10电气信息工程学院孔韧女2015.07生物医学工程11电气信息工程学院朴莲花女2015.11医学基因学12电气信息工程学院李博男2015.03自动化13电气信息工
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2019-11

关于组织近年来引进高层次人才成果展示工作的通知

各学院：根据《江苏理工学院高层次人才引进实施及考核管理办法》（江理工委办〔2016〕65号）文件精神
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2019-10

关于转发《省教育厅办公室关于组织2020年上半年赴任汉语教师志愿者报名的通知》的通知

各单位：根据《省教育厅办公室关于组织2020年上半年赴任汉语教师志愿者报名的通知》精神，现就做好2020年我校在职教师申报汉语教师志愿者工作通知如下：一、报名对象在职教师。掌握赴任国语言、专业为汉语国际教育、具有教学经验和有《国际汉语教师证书》者优先。具体岗位要求见省通知附件1。二、报名条件1.具备良好的品德修养和业务素质，热爱祖国，志愿从事汉语国际教育工作，具有奉献精神，有较强的团队协作意识，无犯罪记录；2.身体健康，具有良好的心理素质和适应能力；3.掌握汉语、中华文化、当代中国国情和教学理论基本知识，具备熟练的外语沟通能力和较好的跨文化交际能力、汉语教学实践能力，具有中华才艺特长；4.普通话达到二级甲等水平，赴欧美和大洋洲志愿者英语达到大学英语六级425分或相当水平，其它岗位志愿者英语达到大学英语四级425分或相当水平；5.年龄原则上在22-50周岁之间。三、报名程序1.登录《汉语教师志愿者项目在线管理平台》（以下简称“管理平台”）vct.hanban.org，注册新用户，填写基本信息。2.选择岗位，填写中英文《汉语教师志愿者报名申请表》（以下简称《申请表》）和《汉语教师志愿者综合
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2019-10

关于转发《省教育厅办公室关于组织2020年上半年赴任汉语教师志愿者报名的通知》的通知

各单位：根据《省教育厅办公室关于组织2020年上半年赴任汉语教师志愿者报名的通知》精神，现就做好20
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2019-10

关于组织近年来引进高层次人才成果展示工作的通知

各学院：根据《江苏理工学院高层次人才引进实施及考核管理办法》（江理工委办〔2016〕65号）文件精神及工作安排，学校拟于10-11月份对近年来引进高层次人才及团队进行成果展示。现将具体事项通知如下。一、展示对象1．2015-2017年引进的团队。（1）材料表界面结构与功能研究团队；时间：10月16日下午3点，地点：材料团队会议室。（2）资源环境与清洁能源团队；时间：10月21日下午3点，地点：资源环境与清洁能源团队会议室。（3）生物信息与医药工程研究所团队；时间：10月22日下午3点，地点：生物信息与医药工程研究所团队会议室。2．2015年1月--2016年12月来校工作的博士（博士名单见附件1）。时间：11月8日前，具体时间地点另行通知。二、展示内容与形式1．以履行聘用合同和岗位职责为主要依据，对入校以来的师德表现、教学业绩、科研业绩、履职情况等方面进行展示。2．展示形式：材料展示和现场汇报。三、相关要求1．请各学院通知展示对象填写《江苏理工学院引进高层次人才成果统计表》（附件2）、《江苏理工学院引进高层次人才成果展示汇总表》（附件3），单位审核盖章。2．各展示对象需要使用PPT进行
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关于组织近年来引进高层次人才成果展示工作的通知

各学院：根据《江苏理工学院高层次人才引进实施及考核管理办法》（江理工委办〔2016〕65号）文件精神
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2019-10

关于转发《第二届江苏技能大奖评选表彰活动通知》的通知

各单位：现将省人力资源社会保障厅《关于开展第二届江苏技能大奖评选表彰活动的通知》转发你们，并就学校开

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