党委教师工作部、人事处(合署)

人事科、人才交流中心(合署)

一、人事科、人才交流中心(合署)工作职责

1.负责学校人事政策文件研究及制度建设等工作。

2.负责部门单位机构设置和岗位设置与聘任等工作。

3.负责学校各类人员编制核定及管理工作。

4.负责全校高层次人才引进的工作,包括每年进人计划的制定和申报、引进人才的面试考核、录用协议的签订、引进人才的调档审核和报批、协助做好高层次人才配偶工作安置等工作。

5.负责硕士层次公开招聘相关工作。

6.负责人员的调配工作,包括校内人员的调配、教职工的辞职和调出的办理、转业退伍军人、干部的安置等工作。

7.负责教职工个人(除中层以上干部)的年度考核和奖惩管理工作。

8.负责出具教职工各类人事信息证明。

9.负责教职工的退休工作,办理退休手续。

10.负责编制外人员的管理工作,包括编制外人员的录用、签订聘用合同、解聘和续聘等工作。

11.负责人事科有关文档的收集、归档和人事数据统计等工作,上报人事统计报表,相关信息的维护工作。

12.完成龙城英才计划报送工作。

13.完成领导和上级交办的其他人事工作。 

 

二.事科、人才交流中心(合署)工作人员

  

联系人

联系方式

办公室

杨小兵

86953100(3100)

厚德楼323

路伟华

86953103(3103)

厚德楼326