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2021-01

我校顺利完成2020年江苏省在常高校及附属医院新教师岗前培训考试工作

1月9日，江苏省在常高校及附属医院新教师岗前培训考试在我校顺利进行。本次考试设9个标准化考场，涉及常州大学、常州工学院、常州市第一人民医院等27家单位，共1066名考生参加考试。江苏省教育厅教师工作处委派巡视员、技术员对考试工作进行检查指导，省巡视员在校长崔景贵的陪同下巡视了考试现场。为认真落实考点疫情防控责任，加强卫生健康、疾控等方面应急处置力量，确保岗前培训考试工作的顺利实施。学校成立了考试工作领导小组和考试防疫工作小组，制定了考试疫情防控工作方案，召开了岗前培训考试协调会。人事处、保卫处、后勤保障处等相关职能部门，考点所在二级学院（商学院、计算机工程学院）协同作战、全面配合，确保了考试期间的疫情防控、技术保障、安全保卫等各环节的顺利进行，圆满完成本次考试任务！
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2021-01

我校召开2020年江苏省高等学校教师岗前培训考试协调会

为做好2020年江苏省高等学校教师岗前培训考试常州考点的组织协调、考务安排、宣传报道、安全保卫、后勤保障等相关工作，1月6日下午，我校在正德楼第一会议室召开教师岗前培训考试考前协调会。考试工作领导小组组长、校长崔景贵，校人事处、保卫处、计算机工程学院、商学院、后勤保障处相关部门负责人参加会议，会议由人事处处长薛梅青主持。会上，薛梅青传达了省相关指示精神，详细介绍了本次考试的基本情况。她强调，今年考试因疫情影响相比往年在考生人数、考试模式、考试安全等方面都出现新变化新特点，需要各有关部门齐心协力做好各项工作。与会人员就疫情防控、考试安排等细节方面进行了深入细致的研究讨论。随后，崔景贵从疫情防控、考务准备、后勤保障等方面，深入分析了此次考试所面临的特殊形势，要求大家明确责任、协同协作，凡事提前考虑、周全准备，强化安全意识，提高服务水平，确保考试顺利进行。
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2020-12

党委教师工作部、人事处（合署）第十五周工作安排

综合办公室1.修订完善十四五师资队伍规划工作2.总结教育评价改革师资队伍建设部分工作。3.党建考核工作4.2020年度考核工作5.2020年度重点工作和专项工作督查工作6.完成省普通本科高校预算目标指标体系填报工作7.做好校办等职能部门和领导交办的其他工作人事科、人才交流中心（合署）1.人才引进工作2.教师进编手续办理工作3.直接考察聘用专职辅导员审核、评议工作4.科室总结工作5.校人事信息管理系统数据导入、排序工作6.本科教学质量报告填报工作教师工作办公室、人才服务办公室（合署）1.组织参加江苏省2020年师德师风建设视频推进会2.跟踪督促省级人才工程2020年度资助经费执行情况3.核拨人才工程资助经费工作4.开展2021年“江苏特聘教授”选聘工作5.组织2021年校级短期境外专家项目申报工作6.总结人才办、教师办（合署）2020年度工作；7.筹备2020年度教职工荣休仪式工作师资科1. 2020年境外研修教师返校考核工作2.关注岗前培训网络学习进度工作3.2019年省资助境外研修经费发放工作4.修订双师认定管理办法工作5. 2020年下半年初中级认定工作6.2020年教职工进修申报
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2020-12

党委教师工作部、人事处（合署）第十四周工作安排

综合办公室1.修订完善十四五师资队伍规划工作2.总结教育评价改革师资队伍建设部分工作3.党建考核工作4.2020年度考核工作5.2020年度重点工作和专项工作督查工作6.做好校办等职能部门和领导交办的其他工作人事科、人才交流中心（合署）1.人才引进工作2.教师进编手续办理工作3.直接考察聘用专职辅导员材料梳理工作4.工信部北京、东北三省博士招聘工作5.校人事信息管理系统数据导入、排序工作6.本科教学质量报告填报工作教师工作办公室、人才服务办公室（合署）1.开展2021年“江苏特聘教授”选聘工作2.组织2021年校级短期境外专家项目申报工作3.核拨人才工程资助经费工作4.发放2020年高校教师资格证书工作师资科1.2020年境外研修教师返校考核工作2.关注岗前培训网络学习进度工作3.2019年省资助境外研修经费发放工作4.修订双师认定管理办法工作5.2020年下半年初中级认定工作6.2020年教职工进修申报计划报相关部门审核工作工资福利、社会保险科（合署）1.2020年12月份薪酬发放工作2.完成新入编人员参加省社保信息核对工作3.省社保申报12月份人员增减工作4.申报军转干部人员社保转
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2020-12

党委教师工作部、人事处（合署）第十三周工作安排

综合办公室1.修订完善十四五师资队伍规划工作2.党建考核工作3.2020年度考核工作4.2020年度重点工作和专项工作督查工作5.做好校办等职能部门和领导交办的其他工作人事科、人才交流中心（合署）1.人才引进工作2.教师进编手续办理工作3.专职辅导员配备实施方案拟定工作4.工信部北京、东北三省博士招聘工作5.校人事信息管理系统数据导入、排序工作6.本科教学质量报告填报工作教师工作办公室、人才服务办公室（合署）1.筹备2017年引进人才成果展示会（职能部门审核）工作2.开展2021年“江苏特聘教授”选聘工作3.组织2021年校级短期境外专家项目申报工作4.开展外校论文同行鉴定工作师资科1.2020年境外研修教师返校考核工作2.2019年省资助境外研修延期手续工作（未出境人员）3.2019年省资助境外研修经费发放工作4.修订双师认定管理办法工作5.2020年下半年初中级认定工作工资福利、社会保险科（合署）1.2020年12月份薪酬发放工作2.汇总并上传2020年11月全校考勤结果3.办理军转干部养老保险和职业年金转移接续工作4.省社保申报人员变动情况5.工资库基本信息更新维护工作。人事处党
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2020-11

党委教师工作部、人事处（合署）第十二周工作安排

Normal07.8 磅02falsefalsefalseEN-USZH-CNX-NONE综合办公室1.修订完善十四五师资队伍规划工作2.做好校办等职能部门和领导交办的其他工作3.党建考核工作4.2020年度考核工作5.2020年度重点工作和专项工作督查工作人事科、人才交流中心（合署）1.人才引进工作。2.教师进编手续办理工作。3.北京“四对接”清华北大招聘工作。4.校人事信息管理系统上线工作。5.高等教育质量监测国家数据平台填报工作。6.省级高水平大学监测数据收集上报工作。7.本科教学质量报告填报工作。教师工作办公室、人才服务办公室（合署）1.开展2020年度定期奖励工作，公布发文工作。2.筹备2017年引进人才成果展示会，组织职能部门审核系统信息工作。3.研究制定2021年“江苏特聘教授”工作方案。4.组织2021年校级短期境外专家项目申报工作。5.开展外校论文同行鉴定工作。师资科1.2020年赴境外研修教师返校考核工作。2.沟通办理2019年省资助境外研修未出境人员的延期手续。3.调研双师认定相关信息工作。4.2020年度本科院校教师培训上报工作。5.岗培学习进度跟踪。工资福利、
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2020-11

党委教师工作部、人事处（合署）第十二周工作安排

Normal07.8 磅02falsefalsefalseEN-USZH-CNX-NONE综合办公室1.修订完善十四五师资队伍规划工作2.做好校办等职能部门和领导交办的其他工作3.党建考核工作4.2020年度考核工作5.2020年度重点工作和专项工作督查工作人事科、人才交流中心（合署）1.人才引进工作。2.教师进编手续办理工作。3.北京“四对接”清华北大招聘工作。4.校人事信息管理系统上线工作。5.高等教育质量监测国家数据平台填报工作。6.省级高水平大学监测数据收集上报工作。7.本科教学质量报告填报工作。教师工作办公室、人才服务办公室（合署）1.开展2020年度定期奖励工作，公布发文工作。2.筹备2017年引进人才成果展示会，组织职能部门审核系统信息工作。3.研究制定2021年“江苏特聘教授”工作方案。4.组织2021年校级短期境外专家项目申报工作。5.开展外校论文同行鉴定工作。师资科1.2020年赴境外研修教师返校考核工作。2.沟通办理2019年省资助境外研修未出境人员的延期手续。3.调研双师认定相关信息工作。4.2020年度本科院校教师培训上报工作。5.岗培学习进度跟踪。工资福利、
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2020-11

淮阴工学院人事处来我校调研学习

2020年11月19日上午，淮阴工学院党委教师工作部部长、人事处处长、教师发展中心主任孙全平一行4人来我校调研人事人才工作。党委教师工作部部长、人事处处长薛梅青等相关人员出席座谈会。座谈会上，薛梅青对孙全平一行人员表示热烈欢迎。双方就“十四五”师资队伍专项建设规划，以及人才引进、人才评价、职称评审等方面的工作进行了深入交流。她希望以此次调研为契机，加强两校人事部门交流互动，促动两校人事人才工作再上新台阶。
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2020-11

党委教师工作部、人事处（合署）第十一周工作安排

Normal07.8 磅02falsefalsefalseEN-USZH-CNX-NONE综合办公室1.修订完善十四五师资队伍规划工作2.做好校办等职能部门和领导交办的其他工作3.党建考核工作人事科、人才交流中心（合署）1.人才引进工作(洽谈，联系，上会)2.教师进编手续办理工作3.全国教师信息管理系统日常维护工作4.校人事信息管理系统上线工作5.高等教育质量监测国家数据平台填报工作6.省级高水平大学监测数据收集上报工作7.本科教学质量报告填报工作教师工作办公室、人才服务办公室（合署）1.开展2020年度定期奖励工作，公示及公布发文2.筹备2017年引进人才成果展示会，组织职能部门审核系统信息工作3.筹划2021年“江苏特聘教授”工作方案4.筹划2021年校级短期境外专家项目申报工作5.组织2021年副高（副处）及以上女职工退休时间选择工作6.开展外校论文同行鉴定工作师资科1.启动2020年教职工境外研修返校考核工作2.拟定2020年教职工初中级认定通知工作3.2020初中级认定、中高级评审表及同行送审表归档工作4.2020年度本科院校教师培训备案材料上报省师培中心工作5.梳理确定20
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2020-11

党委教师工作部、人事处（合署）第十周工作安排

Normal07.8 磅02falsefalsefalseEN-USZH-CNX-NONE综合办公室1.修订完善十四五师资队伍规划工作2.做好校办等职能部门和领导交办的其他工作人事科、人才交流中心（合署）1.人才引进工作(洽谈，联系，上会)工作2.博士等进编手续办理工作3.校人事信息管理系统教职工信息填报工作4.高等教育质量监测国家数据平台填报工作6.省级高水平大学监测相关数据收集上报工作7.本科教学质量报告填报工作教师工作办公室、人才服务办公室（合署）1.开展2020年度定期奖励工作2.筹备2017年引进高层次人才成果展示会，组织学院审核系统信息工作3.筹划2021年“江苏特聘教授”工作方案工作4.筹划2021年校级短期境外专家项目申报工作5.跟踪补充2020年9月份龙城英才计划申报材料工作6.办理11月份退休教职工工作师资科1.2020年度本科院校师资管理培训备案材料及费用支出梳理存档工作2.2021年境外研修计划补充报名工作3.拟定2020年教职工境外研修返校考核通知工作4.岗培工作工资福利、社会保险科（合署）1.工资库实时更新工作2.完成11月份增减人员上报省机保中心工作3.完
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2020-11

党委教师工作部、人事处（合署）第九周工作安排

Normal07.8 磅02falsefalsefalseEN-USZH-CNX-NONE综合办公室1.修订完善十四五师资队伍规划工作2.做好校办等职能部门和领导交办的其他工作人事科、人才交流中心（合署）1.人才引进工作(洽谈，联系)工作2.博士进编手续办理工作3.校人事信息管理系统教职工信息填报工作4.高等教育质量监测国家数据平台填报工作5.高基报表填报工作6.省级高水平大学监测相关数据整理工作7.本科教学质量报告填报工作教师工作办公室、人才服务办公室（合署）1.开展2020年度定期奖励工作，征求职能部门意见工作2.筹备2017年引进高层次人才成果展示会，组织参评博士填报系统工作；3.领取发放2020年省“双创博士”双向目标责任书工作4.组织推荐2020年省高层次人才“爱国·奋斗·奉献”精神教育专题培训和国情研修参培人选工作5.开展外校论文同行鉴定工作。师资科1.筹备2020年度本科院校师资管理者培训工作（会前准备、会场布置、活动安排）工资福利、社会保险科（合署）1.二级单位绩效津贴核拨工作2.工资库信息录入更新工作3.完成省机保中心《省级机关事业单位退休人员领取社会保险待遇资格确认
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2020-11

党委教师工作部、人事处（合署）第八周工作安排

Normal07.8 磅02falsefalsefalseEN-USZH-CNX-NONE综合办公室1.修订完善十四五师资队伍规划工作2.做好校办等职能部门和领导交办的其他工作人事科、人才交流中心（合署）1.人才引进工作(洽谈，联系，上会)2.博士招聘（下半年）推广工作3.校人事信息管理系统教职工信息核对工作4.高等教育质量监测国家数据平台填报工作5.高基报表填报工作教师工作办公室、人才服务办公室（合署）1.开展2020年度定期奖励工作，组织评审工作2.筹备2017年引进高层次人才成果展示会，完善系统平台工作3.组织审定2020年校级教学名师（培养人选）双向目标责任书工作4.开展外校论文同行鉴定工作师资科1.2020年度本科院校教师培训工作2.2021年教职工进修计划申报材料收集工作3.岗前培训收费工作4.人事系统信息整理导入工作工资福利、社会保险科（合署）1.11月份工资津贴核算工作 2.10月份新增人员起薪表信息确认工作3.完成黄学勤老师2020年养老保险和职业年金个人部分补缴工作4.汇总10月份考勤工作5.完成10月份常州社保增减申报工作6.梳理省社保退休待遇已审核人员，并退回《
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2020-11

人事处党支部专题学习《深化新时代教育评价改革总体方案》

2020年11月6日下午，人事处党支部开展党日活动，专题学习研讨《深化新时代教育评价改革总体方案》，支部全体党员参加本次活动，活动由党支部书记薛梅青主持。会上，张勇同志领学了《深化新时代教育评价改革总体方案》，全体党员结合自身学习进行了深入研讨。薛梅青书记结合习近平总书记关于教育的重要论述、全国教育大会精神和我校师资队伍建设实际，对《深化新时代教育评价改革总体方案》进行了深入剖析，并对全体党员提出三点要求：第一，要始终保持学习的紧迫感，人事人才工作者要有敏锐的信息洞察能力和政策理解能力，始终跟紧跟好各级党委政府决策步伐，积极汲取最新政策要点；第二，要善于运用理论知识指导工作实践，当前高校教师队伍建设改革如火如荼，各项新政日新月异，我们要善于结合本职工作，系统性针对性学习贯彻改革精神，特别是方案中提到的教育评价问题，要结合人才引进、职称评审、人才项目申报、评奖评优，做好“破”与“立”的工作。第三，要不断提升学习-落实-研究-创新的系统运用能力，始终坚持问题导向，加强学习力、理解力、研究力锻炼，从党的创新理论中寻找现实工作问题的答案，不断提升人事人才工作水平。
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2020-11

2020全省本科院校师资管理者培训班在我校顺利举办

11月5日—6日，由江苏省教育厅、江苏省高校师资培训中心主办，江苏理工学院承办的“2020全省本科院校师资管理者培训班”在我校顺利举办。校党委副书记、校长崔景贵，省教育厅教师工作处副处长郭新宇，省高校师培中心副主任朱峥及全省本科院校师资管理者培训班90余名参培人员出席了培训班开班典礼。开班典礼由我校党委教师工作部部长、人事处处长薛梅青主持。崔景贵在致辞中代表学校热忱欢迎来我校参加专题培训的全体学员，衷心感谢省教育厅教师工作处和省高校师资培训中心的大力支持，扼要介绍了学校办学历程、特色优势和发展愿景，并勉励与会学员认真学习领悟党的十九届五中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于高等教育和教师发展的重要论述，自觉做专业卓越、教师需要的高校师资管理者，为全面建设新时代高校“四有”好老师队伍，聚力提升大学教师的教育力和幸福力贡献智慧和力量。郭新宇回顾总结了近年来江苏省高校教师工作取得的成绩，系统分析了当前高校教师工作面临的形势，就十四五教师工作进行了展望，并对即将出台的高层次人才相关文件进行了具体解读。朱峥充分肯定了江苏理工学院为培训班所做的工作，希望通过各方的积极努力，能取得预期的培训效果。

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