工作动态

导航

工作动态

每周工作安排

你的位置：首页工作动态
工作动态

19

2023-04

我校成功举办2023年度人事信息化工作专题培训班

2023年04月19日，我校在人文楼404会议室召开2023年度人事信息化工作专题培训班。各学院各部门相关职称工作人员、办公室主任以及科研秘书参加会议。培训会上，人事科科长缪妙对职称评审工作提出以下要求：一要职称评审全过程监督管理；二要加强工作纪律教育、规范工作程序，并结合职称评审工作要求，对相关人员进行系统指导和培训。人才科副科长徐艺函结合人才引进工作要求，对与会人员进行系统指导和培训，解答了工作人员在开展人才引进工作中遇到的一系列问题。本次培训进一步推动了我校职称评审和人才引进工作的规范化进程，对助力学校人事信息化、构建人事工作新模式以及高质量发展起到了积极作用。（文/杨歆旎；审核/薛梅青）
31

2023-03

我校举行2023年度人才工作座谈会暨中吴青年创新人才聘任仪式
31

2023-03

我校召开2023年度师德师风建设工作推进会
06

2023-03

校长戴国洪来我处进行人事工作调研

校长戴国洪来我处进行人事工作调研3月3日上午，校党委副书记、校长戴国洪一行到我处进行人事工作调研，我处处长薛梅青，副处长张勇、杨新春，以及各科室工作人员参加调研会。会上，薛梅青详细汇报了自我校第二次党员代表大会以来人事人才工作的成绩、眼下正面临的形势、“十四五”规划的发展目标，找差距、谈举措。戴国洪讲话。他充分肯定了我校的人事人才工作，表示我校在人才的数量、质量和结构上有了很大的进步。他指出，面对人才工作的新形势、新要求，要抓住机遇，把政策的原则性和工作的灵活性相结合。面对“十四五”规划目标，要协同其他部门共同谋划、精准施策，采取激发人才活力的措施和政策，多从外校“取经”，多了解人才思想，多与学校具体实际相结合。提升我校人事人才工作，要发挥“四敢”精神，在人才使用上“敢为”，在人才政策制度上“敢闯”，在人才创新体系上“敢干”，在人才激励体制建设上“敢首创”，用新思路、新理念构建新发展格局。薛梅青表示，人事处在接下来的工作中会认真部署、上下齐心，继续砥砺前行，共同努力将工作做好，奋进高水平人才队伍新征程！（图/职雪滢；文/周逸；审核/薛梅青）
06

2023-03

我校召开新一轮岗位聘任实施办法征求意见座谈会

2月28日至3月1日，我校在厚德楼220会议室召开《江苏理工学院岗位设置管理实施办法（修订稿）》征求意见座谈会。人事处处长薛梅青、副处长杨新春，各学科教师代表、教职工代表参加会议。会议由薛梅青主持。岗位聘任实施方案征求意见座谈会会上，薛梅青介绍了新一轮岗位聘任的工作原则及聘任条件修订的重大意义，提出希望老师们多给予宝贵意见。杨新春为与会人员重点详细介绍了本轮岗位聘任中与上一轮的不同之处。与会教师代表就各自学科的系列条件，分别提出了有针对性的意见建议。教师代表提出宝贵意见建议下一步，人事处将积极梳理意见和建议，认真研究和吸纳合理性建议，按照规定程序和要求，履行会议审议程序，进一步完善有利于人才脱颖而出的用人机制，健全人才激励机制，改革人才评价体系，全面提升办学水平和育人质量。（图文/周逸；审核/薛梅青）
06

2023-03

我校教师马凌荣获“江苏省学雷锋志愿服务优秀志愿者”称号
14

2023-01

校领导走访慰问高层次人才

走访慰问江苏省职业教育决策咨询研究基地副主任臧志军教授走访慰问江苏省自然科学优秀青年基金项目获得者陈雪平教授走访慰问江苏省特聘教授许晓军及生物信息与医药工程研究团队成员走访慰问材料表界面结构与功能研究团队成员走访慰问资源环境和清洁能源团队成员走访慰问江苏省青蓝工程中青年学术带头人徐旭松教授新春将至，岁寒情暖。1月14日下午，校党委书记崔景贵，党委副书记、校长戴国洪一行走访慰问江苏省特聘教授许晓军等高层次人才代表及团队，向他们及其家属送上新春的诚挚问候和美好祝福。走访中，校领导与各位高层次人才进行亲切交流，详细了解他们在科学研究、学科建设、人才培养等方面取得的成绩与面临的困难，倾听大家对学校建设发展的意见与建议，并对他们所取得的成绩和对学校改革发展作出的贡献表示充分肯定和感谢。校领导强调，高层次人才是学校发展最重要的战略资源之一，对学校发展尤为重要，学校将坚定不移实施人才强校战略，一如既往地尊重人才、重视人才、关爱人才，为人才提供干事创业平台。希望各位高层次人才继续在教学科研育人的过程中发挥“领头雁”作用，持续助力学校高质量发展。高层次人才纷纷表示，学校对人才工作非常重视，备受感动鼓舞。
13

2023-01

苏州科技大学人事处来我校交流学习

1月13日下午，苏州科技大学党委教师工作部部长、人事处处长徐本连一行来我校就人事工作进行交流学习。我校党委教师工作部、人事处、人才工作办公室（合署）处长薛梅青，副处长张勇、杨新春，以及相关科室工作人员进行了对接交流。会上，薛梅青对徐本连一行的到来表示热烈的欢迎，并就我校在职称评审工作中的信息化建设进行了深入介绍。随后，双方就高层次人才的引进与培养、学校岗位设置与聘用及岗位考核的做法与经验、编外人员的晋升机制、非事业编制人员绩效工资总量申报核定与发放、基础性绩效工资增核发放办法与经验等内容进行了热烈的讨论，收获颇丰。经过此次交流学习，双方工作人员都表示获得了很多宝贵的经验做法，意犹未尽。希望以此次调研为契机，加强两校人事部门交流互动，促动两校人事工作再上新台阶。（图/职雪滢；文/周逸；审核/薛梅青）
09

2022-12

我校召开“双师型”教师资格认定专家委员会评议会

12月8日下午，我校在正德楼第一会议室召开“双师型”教师资格认定专家委员会评议会。校党委副书记、校长崔景贵，校党委常委、副院长贝绍轶，“双师型”教师资格认定专家委员会委员参加会议。会议由贝绍轶主持。会上，薛梅青介绍了我校2022年“双师型”教师资格认定过程中教师申报情况、二级学院审核情况以及学校督察情况。与会专家评议认定结果，并就各学院此次通过认定的“双师型”教师比例提出了有针对性的意见建议。人事处认真听取了专家们的意见建议，并与他们进行了深入交流。崔景贵讲话。他肯定了前一阶段有关职能部门的工作进展及成效，强调“双师型”教师队伍建设对于优化学校师资和人才队伍结构、推进学校高质量发展、加快建设一流应用型大学的重要意义。崔景贵提出三点工作要求：一要注重战略谋划，学习贯彻落实党的二十大精神，深入实施人才强校战略，积极推进产教融合、校城融合，充分发挥“双师型”教师在培养学生实践创新能力、校企合作协同育人、加强学科专业建设等方面的重要作用。二要注重恪守规范，按照学校《“双师型”教师队伍建设实施办法（试行）》《“双师型”教师认定与管理办法（试行）》等，认真执行认定条件、认定程序，坚持量质并举、双能
18

2022-11

我校召开学习党的二十大精神人才代表座谈会
09

2022-11

江苏理工学院人才办公室成功举办线上直播招聘会

11月8日，我校党委教师工作部、人事处、人才工作办公室通过博士研究生招聘网平台，成功举办了一场面向全球高层次人才的线上直播招聘会，来自海内外知名高校的优秀博士、华人学者共计6887人次通过网络直播观看了江苏理工学院的线上人才招聘会。校党委教师工作部、人事处、人才工作办公室副处长张勇向海内外青年才俊介绍了学校的办学概况、办学成效以及发展愿景，在教育教学、科研创新、师资队伍等方面的显著优势和突出成绩，以及学校的人才引进政策、薪资待遇、职称评审等广大高层次人才关心的问题，并向海内外各类英才发出了诚挚邀请。“考核标准是什么？”、“博士入职的薪资待遇怎么样？”、“科研启动费用如何发放？”……在直播答疑环节，网友们提出了很多关于平台建设、岗位要求、职称待遇等关心的问题，张勇副处长一一进行了解答。人才办还邀请了今年刚入职的张启明（教授）、饶家宇（海归博士）到现场分享了来校后感受及政策待遇兑现等情况。党的二十大报告将教育、科技、人才统筹部署，强调“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑”。高校作为教育、科技、人才的重要交汇点和关键推进器，有着促进科技和人才深度结合、协同叠加的
31

2022-10

人事处党支部开展“永远跟党走，奋进新征程” 主题党日活动

10月20日，人事处党支部组织全体党员前往任葛村老西庄开展“永远跟党走，奋进新征程”主题党日活动。任葛村党总支副书记查宇翔全程陪同并精心安排了此次行程。人事处党支部参观学习常州红领巾馆走访老西庄新农村参观秋白书院上午10时，全体党员参观常州红领巾主题馆。常州红领巾主题馆是江苏省内首家少先队校外实践教育基地，她向人们展示了党史故事，展示了青春少年对于入团入党、报效祖国、报效党的少年志气，展示了中国共产党的伟大奋进历程和辉煌成就。随后，党员们实地参观了“花开西庄”项目，打卡“初心小院”红色教育基地，品味秋白书苑。“花开西庄”项目紧紧围绕“都市田园、创生集群”这一定位，通过“社创+青创+乡创+文创”，激发了乡村文旅休闲经济活力。党课学习环节参观结束后，进入此次活动的政治理论学习交流环节。支部书记薛梅青、党员杨新春分别领学了党的二十大报告、《习近平谈治国理政》第四卷。与会党员结合自身工作及实际，分别就学习党的二十大报告的心得体会和后期贯彻落实举措谈认识、亮态度，进行了交流发言，表示要学用结合，自觉把党的二十大精神贯穿到具体工作的各领域各方面各环节，力争在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩。最
19

2022-10

我校圆满完成2022年下半年高校教师资格认定教育教学基本素质和能力测试工作

根据省教育厅工作安排，我校于10月12日至17日组织开展了2022年下半年高校教师资格认定教育教学基本素质和能力测试工作。人事处、教务处等相关职能部门组成专家组赴各测试点检查督导，认定对象为申请本年度下半年高校教师资格的专任教师以及专职辅导员。参加测试的青年教师准备充分、教学内容生动详实、讲台风格流畅自然，各测试组专家对青年教师都进行了现场的点评和建议。教育教学基本素质和能力测试是申请教师资格证书中重要的一环，这不仅是一次测试和锻炼，更是一次接受专家指导的难得机会。测试工作在人事处具体筹划下，认真组织，有序开展，有力保障了测试工作的公平性、公正性、安全性、有效性，此次高校教师资格认定教育教学基本素质和能力测试工作圆满收官。（图/文周逸；审核/薛梅青）
28

2022-09

人事处党支部联合文旅学院党委开展主题党日活动

9月24日上午，人事处党支部、文旅学院党委党员代表前往武进区牛塘镇漕溪村，携手漕溪村党总支开展“喜迎二十大，宣讲进网格”主题党日活动。漕溪村党总支书记薛玉明、村两委班子成员、部分党员代表参加了此次活动。活动伊始，薛玉明对我校人事处党支部和文旅学院党员代表到访表示热烈欢迎，他简要介绍了漕溪村近年来的发展概况和规划，表达了进一步深入合作共建的美好愿景，期待在党史学习、党建共建、乡村振兴等各方面密切合作。与会人员就半年以来的党建情况、建设特色、未来合作方向等方面进行了深入交流。人事处党支部党员代表杨新春以新粮食安全观为主题进行理论宣讲。他分享了习近平总书记关于粮食安全重要论述。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央始终把粮食安全作为治国理政的头等大事，提出确保谷物基本自给、口粮绝对安全的新粮食安全观，牢牢把住粮食安全主动权，带领亿万人民走出了一条中国特色粮食安全之路。我们要时刻绷紧粮食安全这根弦，将其作为乡村振兴的首要任务，用自己的手攥紧中国种子，让种粮农民有钱挣、得实惠。文旅学院党委党员代表姚志华以《习近平谈治国理政》（第四卷）为主要内容进行理论宣讲。他分享了习近平总书记关于治国理政的

每页 14 记录总共 212 记录
第一页 <<上一页下一页>> 尾页
页码 5/16 跳转到