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2024-09

庆祝第40个教师节：我校组织开展师生党员主题观影活动
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2024-09

我校举行庆祝第40个教师节表彰大会
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2024-09

江苏省教育厅：江苏理工学院开展老中青师生共话教育家精神活动
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2024-09

我校举办“大力弘扬教育家精神，争做教书育人‘大先生’” 主题党日活动
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2024-07

人事处党支部开展“守党纪、树廉洁，强党性、砺初心”主题党日活动

为深刻学习领会党的二十届三中全会精神，持续巩固党纪学习教育成果，强化党员干部廉洁自律意识，激发党员干事创业热情，7月23日，人事处党支部来到新四军江南指挥部纪念馆，开展主题为“守党纪、树廉洁，强党性、砺初心”主题党日活动。支部党员先后参观了新四军史料展览馆、廉洁思想教育馆、陈毅指挥部旧址等地，一幅幅老旧图片、一件件真实文物、一张张详实图表、一个个复原场景、一段段珍贵影像，全面展示了“听党指挥、服务人民，服从大局、维护团结，不怕牺牲、冲锋在前，不怕疲劳、连续作战”的新四军“铁军精神”。通过此次参观学习，党员们缅怀了苏南抗日根据地的伟大战斗历程与革命先驱的丰功伟绩，汲取了新四军精神的红色力量。大家纷纷表示，要赓续红色基因，传承革命传统，把遵规守纪铭记于心、外化于行，不断提高自身党性修养，以严明的纪律和严实的作风推动人事处工作再上新台阶，努力为学校的高质量发展贡献智慧和力量。（图/文/编辑张永政；审核/薛梅青）
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2024-07

我校完成省高校新教师岗前培训考试工作
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2024-06

我校召开2024上半年江苏省高等学校教师岗前培训考试常州考点考前协调会

为做好2024上半年江苏省高等学校教师岗前培训考试常州考点的考务安排、安全保卫、后勤保障等组织协调工作，6月27日下午，我校召开2024上半年江苏省高等学校教师岗前培训考试常州考点考前协调会。人事处、保卫处、后勤保障处、管理学院等相关单位工作人员参加会议。会议由人事处副处长王碗主持。会上，人事处详细介绍了本次考试的基本情况和具体安排。与会人员就考务安排、安全保卫、后勤保障进行详细讨论。王碗就做好此次考试工作提出要求：一是要强化责任落实，持续做好此项常规工作中的重点工作；二是要求相关单位协调做好安全保卫、后勤保障、技术支持等考前工作，确保考试安全进行；三是要严明考试纪律，确保考试公平公正。我校对此次考试高度重视，认真贯彻落实江苏省教育厅和江苏省高校师培中心的相关要求，制定了详细的考试工作方案。学校将全力以赴，确保考试工作的顺利进行，为考生提供一个公平、公正、有序的考试环境。
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2024-05

严纪律、讲规范、提效能 ——2024年职称评审工作培训会顺利举行

严纪律，讲规范，提效能 ——2024年职称评审工作培训会顺利举行
08

2024-05

重服务、搭平台、聚合力 ——2024年职称申报人员答疑交流会顺利举行

重服务、搭平台、聚合力 ——2024年职称申报人员答疑交流会顺利举行
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2024-05

我校荣获“2023年度江苏省本科院校师资工作优秀管理单位”称号
01

2024-05

我校召开2024年职称工作部署会议

4月30日下午，我校在图书馆四楼会议室召开2024年职称工作部署会议。校党委书记崔景贵，校党委副书记、校长戴国洪，校党委常委、纪委书记、派驻监察专员史晓进，各教学单位党政负责人、职称审核评议推荐小组负责人，相关职能部门、纪委办公室、机关党委、教辅机构党工委等负责人参加会议。会议由戴国洪主持。人事处副处长王碗对2024年职称评审工作方案的总体要求、预报名摸底、岗位指标核定、评审依据、政策变化、时间安排等方面进行了详细解读。史晓进对职称工作提出纪律要求。一是要依法依规，全面做好宣传解释工作；二是要公平公正，正确行使好学术权力和行政权力；三是要公开透明，强化纪律监督，杜绝违纪违规现象。戴国洪强调，职称评审工作是检验干部队伍的一个重要契机，要进一步强化责任担当，体现风清气正、见贤思齐的正能量。各单位要提高政治站位，以职称评审为抓手，推动人事制度改革落地落实，充分体现价值导向、业绩导向和贡献导向，最大限度激发各类人员积极性。他提出，评审工作既要评出高质量发展的动力，也要评出团结和谐的局面。崔景贵作总结讲话。一要加强学习，更新理念，创新机制，准确把握文件精神，确保职称评审改革措施落到实处。二要充分
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2024-03

我校召开2024年度人才工作暨师德师风建设工作推进会
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2024-03

常熟理工学院人事处一行来我校调研交流

3月21日上午，常熟理工学院人事处处长韦波一行来我校调研交流人事人才工作，我处相关同志参加了座谈会，会议由处长薛梅青主持。薛梅青对韦波一行的来访表示热烈欢迎。随后双方分别就各自学校人事处的机构设置、岗位职能和人员配备进行了介绍。薛梅青接下来从高层次人才引进与考核、职称评审、绩效分配、师德师风建设、岗位设置与聘用、人事代理制人员管理、人事管理信息化建设等方面，详细介绍了我校人事人才工作的基本情况。韦波对我处的热情接待和细致准备表示感谢，对我校人事人才工作的创新做法和取得的成绩表示赞许。双方还就高校人事人才工作中的政策把握、科学决策、制度落实、难点疏通等方面进行了深入探讨。此次调研交流活动对于双方探索高校人事人才工作体制机制改革，提升人事人才工作管理水平和服务能力，助力学校高质量发展起到了积极的促进作用。（图/文/编辑张永政；审核/薛梅青）
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2024-03

人事处党支部开展“党旗红乡村绿，学雷锋志愿行”主题党日活动

为深入学习贯彻习近平生态文明思想，践行和弘扬雷锋精神，发挥党员先锋模范作用，党建共建同“绘”美丽乡村，3月15日下午，人事处党支部携手漕溪村党总支开展“党旗红乡村绿，学雷锋志愿行”主题党日活动。漕溪村党总支书记薛玉明、村两委班子成员、人事处党支部党员代表及文旅学院学生志愿者共同参加了此次活动。“枝间新绿一重重，小蕾深藏数点红”。来到漕溪村，一树树海棠正迎春初放。在农技人员的指导下，支部党员纷纷化身“园丁”，轻装上阵，拿起劳动工具和学生志愿者一同义务修剪海棠树苗。在活动的过程中，支部党员不仅体验了劳动的艰辛和快乐、学到了花木种植知识，还受到了劳动教育。大家纷纷表示，今后将立足工作岗位，充分发扬“教育家精神”，坚持立德树人根本任务，“躬耕杏坛育桃李，不忘初心谱芳华”。据了解，人事处党支部、文旅学院党委、漕溪村党总支于2022年4月签订了《党建共建协议书》，旨在不断提升高校服务经济社会发展的能力，实现“以校带村、校村互促、双向受益、共同提高”，推动党建与乡村振兴双促进。近年来，漕溪村以“海棠红”为党建品牌，打造了以党建为主题，独具海棠特色，集思想教育、文化传承、党建宣讲、知识科普于一体的“海

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