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2018-12

关于做好2018年初级专业技术职务评聘工作的通知

各单位：根据专业技术职务试行条例和省教育厅有关文件精神，现将我校本年度初级专业技术职务评聘工作通知如下：一、评聘对象：1.见习期满按期转正，且岗前培训考核合格人员。2.具有员级技术职务，任职时间已达到评审助理（初）级专业技术职务要求，且岗前培训考核合格的人员。3.2018年新参加工作的硕士研究生，试用期三个月以上，且试用期内完成校本培训及岗前培训考核。二、需提供的材料：1.《江苏理工学院初级专业技术职务申报表》两份；2.岗前培训合格证书原件；3.学历、学位证书复印件各一份；4.以考代评系列的人员（应有相应的聘任岗位）还需提供相应的资格证书原件。三、时间安排：各单位接通知后，组织申报人员填写《江苏理工学院初级专业技术职务申报表》（附件），并于12月28日前完成相应的考核工作；12月29日各学院（部门）将申报人员的材料及汇总表报人事处师资科，所有材料电子版发送到邮箱：329918058@qq.com。特此通知附件：关于做好2018年初级专业技术职务评聘工作的通知.doc人事处2018年12月27日
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2018-12

关于2018年新教师校本培训结业典礼的通知

2018年12月24日下午4:30将举行新教师校本培训结业典礼，现将有关事项通知如下：一、地点商学院四楼报告厅二、参加对象各二级学院领导一名、2018年全体校本培训学员(名单见附件1)三、有关要求1.所有学员提前15分钟到场。新教师微型课比赛、演讲比赛获奖者(名单见附件2)提前30分钟到场参加彩排。2.所有学员须着装整洁大方。3.所有学员必须严格遵守纪律，不迟到、不早退、不无故缺席。如有请假，须以书面形式由所在单位审核并报人事处批准。附件1：2018年校本培训学员名单.doc附件22018年新教师微型课比赛、演讲比赛获奖名单.doc人事处、教师发展中心2018年12月21日
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2018-12

关于2018年新教师校本培训结业典礼的通知

2018年12月24日下午4:30将举行新教师校本培训结业典礼，现将有关事项通知如下：一、地点商学院四楼报告厅二、参加对象各二级学院领导一名、2018年全体校本培训学员(名单见附件1)三、有关要求1.所有学员提前15分钟到场。新教师微型课比赛、演讲比赛获奖者(名单见附件2)提前30分钟到场参加彩排。2.所有学员须着装整洁大方。3.所有学员必须严格遵守纪律，不迟到、不早退、不无故缺席。如有请假，须以书面形式由所在单位审核并报人事处批准。附件1：2018年校本培训学员名单.doc附件22018年新教师微型课比赛、演讲比赛获奖名单.doc人事处、教师发展中心2018年12月21日
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2018-12

关于2018年新教师校本培训结业典礼的通知

2018年12月24日下午4:30将举行新教师校本培训结业典礼，现将有关事项通知如下：一、地点商学院
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关于2018年新教师校本培训结业典礼的通知

2018年12月24日下午4:30将举行新教师校本培训结业典礼，现将有关事项通知如下：一、地点商学院
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2018-12

关于做好2018年度考核工作的通知

各基层党组织、各单位、各部门：根据上级有关文件精神及《关于印发江苏理工学院年度考核实施办法（试行）的通知》（江理工委办〔2017〕43号）(见附件1)《关于印发江苏理工学院年度考核实施办法（试行）有关补充规定的通知》（江理工委办〔2018〕56号）(见附件2)相关规定，现将2018年度教职工考核和各二级单位年度综合考核工作有关事项通知如下：一、考核办法（一）教职工年度考核1.年度考核内容教职工年度考核以年度工作目标和岗位职责为依据，主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点考核履行岗位职责的工作实绩。德：主要考核思想政治素质、职业道德、公共服务意识和遵纪守法情况。能：主要考核履行岗位职责时的专业技术、技能、管理的业务能力及水平，业务能力提高、知识更新情况。勤：主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况。绩：主要考核履行岗位职责情况，完成工作的数量、质量和效率，取得成果的水平及其社会效益和经济效益，服务对象的满意程度。廉：主要考核廉洁自律、廉洁奉公情况。年度考核范围和对象为我校在册正式教职工。教职工年度考核基本标准（见附件3）。4.教职工要结合岗位职责，全面总结一年来的政治思想表现和实
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2018-12

关于做好2018年度考核工作的通知

各基层党组织、各单位、各部门：根据上级有关文件精神及《关于印发江苏理工学院年度考核实施办法（试行）的通知》（江理工委办〔2017〕43号）(见附件1)《关于印发江苏理工学院年度考核实施办法（试行）有关补充规定的通知》（江理工委办〔2018〕56号）(见附件2)相关规定，现将2018年度教职工考核和各二级单位年度综合考核工作有关事项通知如下：一、考核办法（一）教职工年度考核1.年度考核内容教职工年度考核以年度工作目标和岗位职责为依据，主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点考核履行岗位职责的工作实绩。德：主要考核思想政治素质、职业道德、公共服务意识和遵纪守法情况。能：主要考核履行岗位职责时的专业技术、技能、管理的业务能力及水平，业务能力提高、知识更新情况。勤：主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况。绩：主要考核履行岗位职责情况，完成工作的数量、质量和效率，取得成果的水平及其社会效益和经济效益，服务对象的满意程度。廉：主要考核廉洁自律、廉洁奉公情况。年度考核范围和对象为我校在册正式教职工。教职工年度考核基本标准（见附件3）。4.教职工要结合岗位职责，全面总结一年来的政治思想表现和实
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关于做好2018年度考核工作的通知

各基层党组织、各单位、各部门：根据上级有关文件精神及《关于印发<江苏理工学院年度考核实施办法（
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2018-12

关于做好2018年度考核工作的通知

各基层党组织、各单位、各部门：根据上级有关文件精神及《关于印发<江苏理工学院年度考核实施办法（
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2018-11

关于对2013年1月至2018年12月在职进修取得博士学位人员发放科研启动经费的通知

各单位：经校长办公会研究决定，现对2013年1月至2018年12月在职进修取得博士学位人员发放科研启动经费，发放标准参照获学位当年引进博士各类别标准上限，首次预发50%，剩余部分由科学技术处、社会科学处根据个人科研项目考核情况（考核期5年）给予发放。科研启动经费的取得、使用及管理按学校有关文件规定执行。请各单位通知相关人员（见附件1）近期到科学技术处、社会科学处办理相关手续。附件1《2013年以来取得博士学位人员名册》.docx人事处2018年11月23日
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2018-11

关于对2013年1月至2018年12月在职进修取得博士学位人员发放科研启动经费的通知

各单位：经校长办公会研究决定，现对2013年1月至2018年12月在职进修取得博士学位人员发放科研启动经费，发放标准参照获学位当年引进博士各类别标准上限，首次预发50%，剩余部分由科学技术处、社会科学处根据个人科研项目考核情况（考核期5年）给予发放。科研启动经费的取得、使用及管理按学校有关文件规定执行。请各单位通知相关人员（见附件1）近期到科学技术处、社会科学处办理相关手续。附件1《2013年以来取得博士学位人员名册》.docx人事处2018年11月23日
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关于对2013年1月至2018年12月在职进修取得博士学位人员发放科研启动经费的通知

各单位：经校长办公会研究决定，现对2013年1月至2018年12月在职进修取
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关于对2013年1月至2018年12月在职进修取得博士学位人员发放科研启动经费的通知

各单位：经校长办公会研究决定，现对2013年1月至2018年12月在职进修取
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2018-11

我校举办2018年度境外研修返校教师专题汇报系列讲座

11月1日、2日两天，我校举办了2018年度境外研修返校教师专题汇报系列讲座。本次讲座由校人事处牵头筹划，汽车与交通工程学院、外国语学院等8个二级学院具体实施，副校长贝绍轶、科学技术处、社会科学处、二级学院师生代表分别参加了相关讲座。16名境外研修返校教师在讲座中对研修期间的课程学习、学术交流和研修成果几个方面进行了总结，重点汇报了研修归来后对教学、科研工作的展望及规划，为全校师生奉献了一场场精彩纷呈的科技与文化盛宴。为大力实施人才强校战略和人才国际化发展战略，我校积极拓展教师国际化培养途径，多渠道实施教师境外研修计划，每年选派30名左右优秀中青年骨干教师出境研修，培养形成了一批具有较强创新能力，较大发展潜力的中青年学科带头人和学术骨干，有效增强了教师国际学术交流能力和教学科研能力。汽车与交通工程学院链接：http://jsqc.jsut.edu.cn/2018/1105/c1080a103091/page.htm外国语学院链接：http://wyxy.jsut.edu.cn/2018/1102/c3319a103052/page.htm材料工程学院链接：http://clxy.jsu

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