• 人才科、人才服务办公室
    职责:

    1.负责学校人才人事工作的战略规划,研究制定人才人事制度改革方案,拟定有关人才人事行政管理的规章制度

    2.负责研究与制定人才引进政策,开展人才招聘宣传与引进工作

    3.负责国家、省市及校内各级人才项目的选拔培养、申报管理及考核工作

    4.负责各类高层次人才联络服务等工作

  • 徐艺函
    副科长、副主任(厚德楼28-323)
    协助做好人才培养相关工作;协助做好国家和地方人才培养项目申报和过程管理
    电话:86953100(3100)
    邮箱:
  • 宋摩西
    科员(厚德楼28-326)
    协助做好人才培养相关工作;协助做好国家和地方人才培养项目申报和过程管理
    电话:86953103(3103)
    邮箱:
  • 沈玲
    科员(厚德楼28-326)
    负责新引进高层次人才三方协议签订、心理测试、政审、开调函及进编流程办理工作
    电话:86953103(3103)
    邮箱:
  • 人事科、人才交流中心
    职责:

    1.负责学校各类人员编制核定及管理工作

    2.负责全校岗位设置、聘任及考核工作

    3.负责各类人员入职、调动、离退休、退职、辞职、延聘、返聘、兼职、聘用合同签订等手续办理

    4.根据人员变动,做好季、年度教职工变动汇总,核算季、年度教工人数,编制教职工季、年度等各类统计报表

    5.待岗人员管理

    6.负责教职工个人的年度考核工作,协助组织部做好中层以上领导干部考核工作

    7.负责技术工人考工定级、技师、高级技师推荐评审

    8.负责人事信息化建设工作


  • 缪妙
    科长、主任(厚德楼28-325)
    负责学校各类人员管理、岗位设置、聘任及考核、人事信息化建设等相关工作
    电话:86953105(3105)
    邮箱:329918058@qq.com
  • 杨歆旎
    科员(厚德楼28-325)
    协助做好人员流动管理、数据报表统计、工人考工定级、人事信息化建设等相关工作
    电话:86953104(3104)
    邮箱:391459032@qq.com
  • 师资科
    职责:

    1.负责开展学校各类人员专业技术职务(职称)评定、专业技术岗位分级工作
    2.负责开展学校教职工进修管理工作、公派出国、境内外研修等相关工作
    3.负责全校教职工各类培训、继续教育工作的实施
    4.做好各类专家、人才信息库的建立和维护工作

  • 职雪滢
    科长(厚德楼28-327)
    负责教职工专业技术职务(职称)评审、认定工作,教职工境内外研修、培训工作,教职工岗前培训工作,各类专家、人才信息库建设与维护工作。
    电话:86953107(3107)
    邮箱:523997979@qq.com
  • 工资福利、社会保险科
    职责:

    1.负责开展学校年度工资总额预算、在职和离退休教职工工资标准调整、上报及审批工作

    2.负责研究制定学校绩效激励政策,管理和运行学校薪酬分配体系

    3.负责教职工住房公积金和住房补贴缴费基数的核算工作

    4.负责在职教职工各类社会保险及职业年金的管理工作,退休人员养老保险待遇核定工作

    5.负责教职工考勤管理工作,做好探亲费报销、工伤认定、丧葬抚恤等教职工福利工作

    6.负责接待、函复并处理有关人事、工资、福利方面的来信、来访


  • 张纪轩
    科长(厚德楼28-325-1)
    贯彻实施国家及省市文件精神,做好薪酬福利待遇的日常管理与服务;薪酬数据维护、统计分析、政策咨询。
    电话:86953106(3106)
    邮箱:
  • 李姝
    科员(厚德楼28-325-1)
    各类社会保险的日常增减变动及基数申报、业务办理、政策咨询;全校职工的考勤汇总及管理;退休教职工待遇核定申报。
    电话:86953106(3106)
    邮箱: