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2019-05

我校召开绩效工资改革第二次工作小组会议

5月27日上午，我校绩效工资改革第二次工作小组会议在正德楼第二会议室召开。校长朱林生、副校长崔景贵、贝绍轶及绩效工资改革工作小组成员参加会议，会议由崔景贵主持。会上，人事处等相关职能部门负责人详细讲解了各自的绩效津贴评价指标体系及核拨办法。崔景贵副校长建议各职能部门在仔细研读《绩效工资实施办法》（试行）文本的基础上，对方案细化、优化，按照“基本设想、指标体系、核拨办法、具体说明”的统一风格设计制订，再作具体的完善，下周意见汇总后再正式讨论、交流。朱林生校长就实施办法中有关绩效工资的核拨与分配、奖励性绩效工资的管理以及基本工作量要求及考核等方面涉及到的一些政策性很强的重大问题建议由人事处整理，并与相关部门沟通后提交校长办公会审议通过。
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2019-05

党委教师工作部、人事处召开信息化建设工作会议

为进一步做好党委教师工作部、人事处信息化建设，5月19日上午，党委教师工作部、人事处全体人员利用周末时间，在厚德楼326室召开了部门信息化建设工作会议，会议由党委教师工作部部长、人事处处长薛梅青主持。薛处强调了信息化建设网站建设对于党委教师工作部、人事处工作的必要性和重要性，全处同志就新网站的一级目录、网页模块设计，部门微信公众平台信息维护进行了充分讨论，同志们各抒己见、集思广益，收效颇丰。大家对部门信息化建设充满了热情和信心，真正把党委教师工作部、人事处网站、微信公众号建设成人才服务与教师交流的平台、风采展示的窗口。
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2019-05

我校举行骨干教师南京师范大学访学研修班开班典礼

5月7日，由我校人事处组织的骨干教师南京师范大学访学研修班开班典礼在南京师范大学逸夫楼顺利举行。南京师范大学党委常委、副校长傅康生，教育科学学院和教师教育学院相关领导、导师共12人，我校党委常委、副校长周兰珍，相关学院、部门主要领导和23名骨干教师参加开班典礼。典礼由南京师范大学教师教育学院党委书记张杰主持。开班典礼上，傅康生副校长对我校周兰珍副校长一行到访表示热烈欢迎，详细介绍了南京师范大学教师教育工作理念、专业特色、办学规模和发展规划，并就我校骨干教师访学研修、两校职教事业发展良性互促表示美好祝愿。南京师范大学教师教育学院院长叶忠详细解读了本期研修班研修方案，我校计算机工程学院副院长戴仁俊代表访学学员作了精彩发言。随后，我校周兰珍副校长代表送学单位作了发言。她对南京师范大学相关领导、专家和工作人员的辛勤付出表示衷心感谢，对我校23名访学学员表示由衷祝贺。她强调，本期研修班是在学校决战“三大攻坚战”的关键时期举办的一期非常重要的培训，希望全体学员要准确把握学校发展形势，认真体悟“为什么学、学什么、怎么学”三个重要问题，在本期访学研修班学有所思、学有所悟、学有所得、学有所成，为我校事业
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2019-04

我校召开2019年职称评审工作部署会议

我校召开2019年职称评审工作部署会议4月17日下午，我校2019年职称评审工作部署会议在厚德楼220会议室召开。校长朱林生、各二级学院院长、相关职能部门负责人参加了会议。会议由人事处处长薛梅青主持。会上，薛梅青处长对2019年职称申报文件进行了解读，相关工作进行了部署。朱林生校长就做好2019年职称申报评审工作提出三点要求：一是要加强新政策宣传；二是申报材料要精益求精；三是评审工作要严格规范。
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2018-12

【喜迎党代会（七）】第一次党代会以来师资队伍建设成果显著
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2018-12

江苏省在常高校及附属医院新教师岗前培训考试在我校顺利进行

12月15日-16日，江苏省在常高校及附属医院新教师岗前培训考试在我校顺利进行。本次考试共有常州大学、河海大学常州分校、常州工学院、溧阳人民医院等27个单位的916名考生参加，设标准化考场8个。省教育厅人事处委派巡视员和技术人员到我校对考试准备、监考人员培训、试卷保密等工作进行了检查指导，省巡视员在副校长陈光曙的陪同下巡视了考试现场。本次考试相比以往在规模、人数、考场、保障等方面都呈现出新变化新特点，学校领导高度重视，商学院、计算机工程学院中心实验室工作人员在考前严格按照省师培中心技术人员的要求，使用模拟试卷包对考试系统、考试延时和考试结果提交等关键操作环节作了全面细致的测试。人事处为每个考试机房配备了技术保障人员，在参考单位及校党委宣传部、后勤基建管理处、保卫处、计算机工程学院、商学院、后勤服务总公司等多部门密切合作、通力协作下，两天八场紧凑的考试圆满完成。
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2018-12

我校召开省高等学校教师岗前培训考试常州考点考前协调会

为做好2018年下半年江苏省高等学校教师岗前培训考试常州考点的组织协调、考务安排、宣传报道、安全保卫、后勤保障等相关工作，12月13日下午，我校召开教师岗前培训考试考前协调会，考试领导小组组长、副校长陈光署，校党委宣传部、后勤基建管理处、保卫处、计算机工程学院、商学院、后勤服务总公司等相关部门领导及负责人，考务工作人员参加会议，会议由人事处副处长、教师发展中心副主任龙一平主持。会上，龙一平副处长详细介绍了本次考试的基本情况，并对相关工作进行了具体部署。她强调，本次考试相比以往在规模、人数、考场、保障等方面都呈现出新变化新特点，需要各有关部门密切合作，加强沟通，齐心协力做好各项工作，确保考试顺利进行。随后，陈光署副校长从学校社会大环境、师德师风新要求、网络舆情新动态等方面，深入分析了此次考试所面临的特殊形势，并就做好考试工作提出四个方面要求：一是要提高站位、精心谋划；二是要明确责任，齐抓共管；三是要强化安全，优质服务；四是要关注舆情，正面引导。会后，大家就考试保障相关问题进行了深入细致的研究讨论。陈光署副校长作指示考前协调会现场
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2018-11

人事处薛梅青一行赴南通大学调研学习

为全面贯彻实施人才强校战略，进一步提升校人事工作水平，11月27日至28日，人事处处长薛梅青、副处长张勇、人事处相关科室负责人一行5人赴南通大学调研学习人事工作先进经验和做法，南通大学党委常委、副校长侯文华，人事处处长姜朝晖，副处长袁颖、邓小泉、王晓峰等相关领导出席座谈会。座谈会上，侯文华副校长对薛梅青一行到访表示热烈欢迎。他从“祁通中西、力求精进”校训谈起，详细介绍了南通大学历史沿革、办学理念、校园分布、办学规模、专业特色、人才建设等方面具体情况，并对学校提出的未来五年“人才集聚、特色造峰、创新驱动、文化引领”四大发展战略和八大工程做了深入阐释。他强调，希望以此次调研为契机，加强两校人事部门交流互动，促动两校人事工作再上新台阶。随后，两校人事部门相关领导就“高层次人才引进”“绩效工资改革”“师资培训和教师发展”等三个方面进行了深入探讨交流。会后，在姜朝晖处长的引导下，调研组成员参观了南通大学范曾艺术馆。南通大学党委常委、副校长侯文华致欢迎词并介绍南通大学基本情况两校就人事工作具体问题进行深入探讨交流参观南通大学范曾艺术馆
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2018-10

江苏理工学院境外研修教师返校专题汇报系列讲座

序号单位姓名研修单位公开讲座标题讲座时间讲座地点1材料工程学院孙顺平香港大学基于第一性原理材料微观结构与缺陷问题的计算研究2018.11.0115:00-16:0045-2-512材料学院会议室2化学与环境工程学院马迪荷兰特文特大学新型多孔阳极氧化铝模板负载钯催化剂对双氧水分解的研究2018.11.0115：00-16：005-1253汽车与交通工程学院王奎洋香港大学智能机器人技术研究现状及其对车辆主动控制的启示2018.11.0114：0045-1-3144汽车与交通工程学院朱凯美国德州南方大学《美国访学见闻》2018.11.0114：5545-1-3145汽车与交通工程学院韩冰源俄罗斯莫斯科大学三氧化钨纳米材料的制备方法研究及其在汽车领域的应用进展2018.11.0115：5045-1-3146电信学院贺乃宝美国佛罗里达理工学院基于无抖振滑模控制的飞行器抗干扰研究2018.11.0114：3060-3097计算机工程学院何胜香港大学计算机系复杂网络分析及其可视化算法研究2018.11.0214:0060-2178商学院郑宝华香港科技大学绿色全要素生产率的增长研究2018.11.01
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2018-10

我校召开师资引进和申硕工作推进会
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2018-10

2018年新教师校本培训之课题申报流程解读

10月10日晚六时许，江苏理工学院“2018新教师校本培训”邀请到我校科技处副处长杨银忠老师前来授课。杨老师为新入职教师作题为“开启课题申报之门”的讲座，引领大家了解科研课题申报制度。在课程中，杨老师从“高校科研之我见”、“如何撰写项目申报书”、“科技工作指南”等三个方面依次展开详细解说。首先，杨老师用分享的方式和诸位在座教师探讨了“高校教师为什么要做科研”这个问题。杨老师指出，科研能够帮助教师掌握最新的科学知识，形成知识体系，从而开展教育传播。很多教师在面对如何平衡繁重的教学任务和艰巨的科研任务时，常常感到力不从心，只能兼顾一头。对此，杨老师用自己从教多年的经历向大家说明：科研是教学之基础，教学是科研转化的重要通道，一定要善于兼顾两者。其次，杨老师重点讲述了科研项目申报书的撰写方法。他从申报渠道、申报类型、申报前准备工作、申报书重点、国家自然科学基金项目申报及其注意事项等角度进行了解说。通过杨老师的详细介绍，在座老师对课题申报流程有了清晰的认识。大家都说，这些都是我们新教师日后经常接触、也非常关心的问题，听了杨老师的课，我们今后的目标更加明确。（供稿：许梦婕）
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2018-10

2018年新教师校本培训之教学规范解读

2018年10月9日下午六时，在59-410教室，教务处副处长刘晓杰教授为近百名新入职教师作以“教学规范解读”为主题的校本培训讲座。讲座中，刘老师主要从教学工作基本情况、本科质量工程简介、教学运行管理、教学环节注意事项四个方面进行了解读。他详细地介绍了学校的教学环境、师生规模、校企合作等情况，分析了本科教学中的质量标准建设、专业综合改革等方面应达到的各项要求，以及为大家阐述了日常教学流程、上课规范、考试命题等各方面的注意事项。刘老师以他清晰流畅的语言和丰富的教学经验为即将走上讲台的新教师作了深入全面的讲解，使新教师们了解了教学规范，也为他们按规范进行教学作了良好的引导。讲座后，新教师们就教学中可能遇到的问题纷纷向刘老师请教。（供稿：郝文达）
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2018-10

淮阴师范学院来校考察交流

10月18日下午，淮阴师范学院人事处张宇处长、财务处张维光处长一行来我校考察交流。人事处薛梅青处长和财务处张忠寿处长共同接待了来访客人，并在正德楼第一会议室进行了座谈交流。交流会上，薛梅青对张宇一行表示热烈欢迎，并介绍了我校的基本情况，高层次人才引进及高水平师资队伍建设和岗位聘任及绩效工资改革的经验和做法。张忠寿强调了人才和机制是学校发展的要素，要长期谋划、确切规划，既要合规、合情、合理，又要增强灵活性和导向性，建立“三全”服务机制。张宇介绍了淮阴师范学院的基本情况以及在推进人事综合改革，激发人才创新活力方面所做的探索。张维光介绍了如何把握难得的机遇，在处于财力瓶颈，经费受限的情况下，保证师资队伍建设和民生保障的需要。随后，人事处和财务处围绕结合学校转型发展需要，健全管理制度和保障机制，加强管理，创新服务等方面分别进行了深入交流。
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2018-09

我校开展2018年下半年教师资格认定教育教学基本素质和能力测试工作

(电气信息工程学院测试现场）（外国语学院测试现场）为做好我校2018年下半年教师资格的认定工作，综合考查新教师的教育教学基本素质和能力，9月26至27日，全校分10个小组进行了教育教学基本素质和能力测试。人事处组织相关专家对各小组测试情况进行了巡视检查，要求各小组严格按照相关要求执行测试程序，保障测试的顺利进行。教育教学基本素质和能力测试是教师资格认定的必要环节，也是我校新教师入堂教学的一道“准入机制”。通过测试过程中教学技能的学习交流，新教师可以对自己的教学技能进行评价和总结，为我校新教师教育教学水平的提高奠定了基础。

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