关于做好省教育厅2024年高校“青蓝工程”培养对象选拔工作的通知
各单位：
根据《省教育厅关于做好2024年高校“青蓝工程”培养对象选拔工作的通知》和《江苏高校“青蓝工程”管理办法》（以下简称《管理办法》）文件精神，为做好我校相关推荐工作，现将有关事项通知如下：
一、推荐名额及条件
（一）推荐名额。
省教育厅分配我校推荐名额为：优秀青年骨干教师6名，中青年学术带头人3名，优秀教学团队1个。每个学院每个学科限报1至2名，实行限额排序推荐，超出推荐名额的不予参评。每个推荐人选限报优秀青年骨干教师、中青年学术带头人和优秀教学团队带头人中的一项，不得兼报。往期及培养期内的“青蓝工程”培养对象不得降低层次或同层次再次申报。国家级高层次人才项目入选者、第六期“333工程”培养对象（含一、二、三层次）等聘期或资助期内的其他省级人才项目入选者，不得申报“青蓝工程”中青年学术带头人和优秀青年骨干教师项目。严格按照《管理办法》要求进行申报。如无合适的推荐对象，可以不推荐。
（二）经费资助。
优秀青年骨干教师资助科研经费4万元/人；自然科学类、人文社会科学类中青年学术带头人分别资助科研经费10万元/人、8万元/人；优秀教学团队资助建设经费30万元/个。由省财政资助50%，学校统筹50%。其中，优秀教学团队中依托江苏高水平大学建设四大专项（优势学科、品牌专业、协同创新、特聘教授）申报入选后省财政不再给予经费资助，建设经费全部由学校统筹。
（三）基本条件。
1.优秀青年骨干教师培养对象：①持有高校教师资格证书，具有硕士及以上学位，受聘中级或副高级专业技术职务，年龄一般不超过40周岁（1984年1月1日以后出生）。②在本学科专业领域具有较扎实的理论基础和专业知识，具有三年及以上高校教学科研工作经历。近三年内独立并系统地讲授过两门及以上主干课程，教学效果优秀，教学成绩突出。③有明确的学科专业研究方向，在1-2个领域有较深入的研究，近五年取得了较高水平的科研成果。拟开展的研究工作属本学科专业的前沿方向或有较大应用价值。
2.中青年学术带头人培养对象：①持有高校教师资格证书，一般应具有博士学位，受聘副高级及以上专业技术职务，年龄一般不超过45周岁（1979年1月1日以后出生）。②在所在学科专业领域发挥带头引领作用，具有五年及以上高校教学科研工作经历。近五年内系统讲授过两门及以上主干课程，教学效果优秀，教学成绩突出。③主持省部级及以上科研课题或企业技术攻关项目，近五年科研成果突出；或为本学科专业带头人，对专业建设贡献突出。④拟开展的研究工作具有创新性构想并有较大发展潜力。
3.优秀教学团队：①以学科、专业系（部）、教研室、教学实验室、实训基地或工程中心为建设单位，以专业或课程为建设平台。除团队带头人外，团队成员3人至7人。知识、年龄和职称结构合理，近五年内有较为突出的合作研究和教学改革成果。②致力于人才培养模式改革创新。课程体系、教学内容紧密结合社会、经济发展需要，融入学科专业发展前沿。教学方法和手段先进，重视实践教学、研究性教学和信息化教学，促进学科专业发展。③团队带头人在本学科专业或本行业具有较大的影响力，长期致力于学科专业建设，坚持在教学第一线为本（专）科生授课。年龄一般不超过50周岁（1974年1月1日以后出生）。积极参与教学研究与改革，获得过国家或省教学成果奖（排名前2），或主持完成过省部级及以上教改项目（排名前2），或为品牌专业带头人。校级领导不作为团队带头人推荐。
二、推荐选拔程序
根据《管理办法》要求，严格按照个人申报、院系推荐、学校评审的程序组织推荐选拔。请各单位根据学科建设和师资发展的实际需要，考虑学科合理分布，在教师个人申报基础上认真审核推荐，学校将组织专家评审择优确定推荐省厅人选。经全校公示后，上报推荐对象申报材料。
三、相关要求
（一）各单位要高度重视教师思想政治和师德师风建设，坚持师德师风第一标准，按照“四有”好老师的标准遴选推荐。
（二）各单位要遵循公开、公平、公正、择优的原则，认真做好“青蓝工程”培养对象的遴选推荐。
（三）各单位要严格按照相关文件要求，在规定时间内择优推荐（推荐1人以上请排序）。各单位要对申报材料严格把关，二级单位为审核申报资格及申报材料真实性的责任主体，对审核中不确定内容请主动联系相关职能部门，一经发现申报材料弄虚作假，将取消申报者参评资格。
四、材料报送
（一）报送方式。
请各单位将推荐人选名单、推荐人选有关材料于2024年1月24日前统一报送校人事处人才工作办公室（厚德楼326室），同时提交电子稿，邮箱
2022560035@jsut.edu.cn；联系人：宋老师；联系电话：86953103。
（二）材料要求。
1.推荐表(附件1-3，一式三份)，汇总表（附件4，一式一份），选拔条件对照表（附件5，一式一份）。
2.学历学位证书、高校教师资格证书、专业技术职务任职资格证书、近五年取得的教学成果证明、承担的主要科研项目、教改项目、获奖及专利情况的证明等复印件一套（按照汇总表主要业绩和获奖情况排序），并提供电子稿（PDF文件1份）。
3.近五年的代表性成果2篇（部），论文提供全文复印件，论著、教材等专著提供封面、目录复印件，附主要学术思想、创新成果简介或重要章节节选（少于10页）。团队提供带头人的代表性成果等复印件一套，并提供电子稿（PDF文件1份）。
4.复印件须经二级单位审核人签字、加盖部门公章确认属实后，装订成册，标注页码并附目录。
5.申报材料须全部装入档案袋报送，档案袋封面同培养对象推荐表封面。
（三）注意事项。
为提高效率，防止反复修改，请各单位及申报人严格按照要求准备申报材料。
1.纸质材料中要求签字盖章部分不得留白。选拔条件对照表、汇总表请按要求填写，推荐表为省厅制发，请保持原有格式，A4纸正反打印，不得随意删减、增加栏目，证书等比例单面复印，其他材料双面复印。
2.电子稿根据原格式提供，Excel、Word等格式不得随意转换，个人材料、单位汇总材料请以规范格式命名，如：张三+优秀青年骨干教师+推荐表。
附件：
1. 高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师培养对象推荐表
2. 高校“青蓝工程”中青年学术带头人培养对象推荐表
3.高校“青蓝工程”优秀教学团队推荐表
4.2024年度高校“青蓝工程”推荐人选汇总表
5.2024年度高校“青蓝工程”推荐人选选拔条件对照表
6.江苏高校“青蓝工程”管理办法
7.省教育厅关于做好2024年高校“青蓝工程”培养对象选拔工作的通知
人事处
2024年1月17日
