关于开展2020年校级教学名师（培养人选）选拔工作的通知

时间：2020年07月03日 02:50点击数：2460来源：党委教师工作部、人事处（合署）

各单位：

根据《关于印发<江苏理工学院校级教学名师（培养人选）选拔培养管理办法>的通知》（江理工人〔2016〕170号，以下简称《管理办法》），现将2020年校级教学名师（培养人选）选拔推荐工作有关事项通知如下。

一、选拔对象

校级教学名师（培养人选）选拔培养对象为在教学一线直接承担教学任务的专任教师。校级教学名师申报者应为在聘教授，校级教学名师培养人选为在聘教授、取得任职资格三年以上的副教授。双肩挑人员在学科专业所在二级学院申报。

二、选拔数量及推荐名额

2020年评选校级教学名师1-3名，校级教学名师培养人选不超过6名。各二级学院可推荐校级教学名师人选1名，校级教学名师培养人选1-2名，超过1名的请排序推荐。

三、选拔条件

（一）政治立场坚定，模范执行《高等学校教师职业道德规范》。

（二）长期承担本科教学任务。近五年来，面向本科生年均教学工作量不少于100学时，教学效果好，主讲课程在全省同领域内有一定影响，并形成独特而有效的教学风格，在校内起到示范作用；综合教学质量考核均为优秀；获得校级教学比赛三等以上奖项或省、市教学比赛奖。

（三）因材施教，方法灵活；课程讲授能激发学生的学习兴趣，促进学生积极思维和调动学生潜在的能力，给学生以深刻的创新熏陶；积极开展教学法研究与应用，科学、合理、有效使用现代教育技术，效果好，有自己研制的多媒体课件；注重引导学生自主学习。

（四）近五年主持过校级及以上教改项目，在教学内容、教学方法改革方面取得突出成绩，做出重要贡献，获得过省级及以上教学成果奖或校级教学成果特等奖（排名前二）、一等奖（排名第一）。发表2篇以上高质量的教改教研论文或出版具有一定影响的教改教研专著1部以上。自编、主编高水平、有特色、版本新的教材1部以上，获得市厅级以上奖励。

（五）有较高学术造诣。近五年主持或承担过2项以上科研项目，科研成果多，获得过市厅级以上奖励；或出版1部以上科研专著；或发表4篇以上高质量的科研论文；或取得国家发明专利1项以上；科研成果的学术意义或社会经济效益大。对长期承担基础课教学任务的教师，教学效果特别好，可适当放宽科学研究的要求。

（六）注重教学梯队建设。担任青年教师教学导师（指导过 2 人以上，考核结果为优秀），自觉指导和帮助中青年教师不断提高教学水平；重视教学队伍建设，作为课程主持人或主讲教师对形成结构合理的教学梯队、形成学校该领域教学的地位做出重要贡献。

以上为校级教学名师选拔条件，校级教学名师培养人选选拔条件可适当放宽。

2016年校教学名师考核优秀且符合选拔条件和办法的，直接进入新一轮校教学名师继续培养，不占各单位推荐名额。

2016年校教学名师培养人选考核优秀且符合选拔条件和办法的，可直接参加2020年校教学名师选拔评审，或直接进入校教学名师培养人选继续培养，不占各单位推荐名额。

四、选拔程序

（一）申报推荐。申报个人填写《江苏理工学院教学名师（培养人选）申报表》，提供开设课程和课堂教学工作量证明、专业技术职务证书、科研成果、课件、获奖证书等材料报所在院（部），所在院（部）对照选拔条件，组织公开授课，严格把关，确定推荐人选送人事处。

（二）组织评选。学校组成评审小组进行评选，被推荐人员需进行现场答辩。

（三）结果公示。评选结果在全校公示一周。

（四）审定表彰。学校校长办公会审定评选结果，批准后授予“江苏理工学院教学名师（培养人选）”荣誉称号，教师节前夕对获选人员进行表彰。

五、报送材料

申报材料报送要求见附件4。请各单位于7月8日下午17:00前将相关材料报人事处人才服务办公室（厚德楼325室）。